人才招聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家(jiā)A股上(shàng)市公司公告财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)，其中超过(guò)一(yī)半的离职是由于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相关公司的行(xíng)业(yè)分(fēn)布(bù)来看，近期信息技术和工业公司的(de)财务负责人离职(zhí)较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和(hé)房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地(dì)区的上市公司为主，两(liǎng)者(zhě)占据了63家公(gōng)司的四成(chéng)；此外，公司(sī)数(shù)量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随(suí)其后的北京、河北(běi)、四(sì)川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告(gào)的离(lí)职原(yuán)因，因个人原因(yīn)离(lí)职的财务负责(zé)人(rén)有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原(yuán)因(yīn)，公告并未进一步(bù)公布。具(jù)体来看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是因为个人身体原(yuán)因离职；常(cháng)宝股(gǔ)份和英(yīng)方软(ruǎn)件则提(tí)到(dào)财务(wù)负责人离职(zhí)的原因是(shì)家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务负责人离职是因为退休或临(lín)近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监(jiān)离职是因(yīn)为个人职(zhí)业(yè)规划。此外(wài)，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首(shǒu)席财(cái)务(wù)官的原(yuán)因则有些不同(tóng)，是(shì)“为(wèi)专注于履行其作为公(gōng)司(sī)董(dǒng)事长及(jí)执行(xíng)董事的职责”。根据(jù)公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务(wù)官一(yī)职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学(xué)博(bó)士，曾(céng)任电信科学(xué)技术(shù)研究院(yuàn)总(zǒng)会(huì)计师、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副(fù)总裁(cái)吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国(guó)际(jì)财务负责人暨高级管理(lǐ)人(rén)员(yuán)。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)任中芯(xīn)国际董(dǒng)事长兼执行董(dǒng)事(shì)，亦(yì)担任中(zhōng)芯国际若干子公司及参股公司的董事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董(dǒng)事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方(fāng)光泉(quán)在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职(zhí)务，锦盛(shèng)新(xīn)材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务(wù)时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负(fù)责人离职的上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当年(nián)总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天(tiān)，照此计算，今(jīn)年1-4月(yuè)财务(wù)负责(zé)人的(de)离职(zhí)数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上市公(gōng)司(sī)的核心管理(lǐ)层(céng)之一，财(cái)务负(fù)责人的离职可能涉及多方(fāng)面的(de)因素，寻求更好的职业发(fā)展机会(huì)、公司业(yè)绩以及管理层变动(dòng)是他们离(lí)职(zhí)的几大主要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科(kē)（上海）律师事务所高级合(hé)伙人、律师(shī)陈(chén)元对中新经纬分析称(chēng)，财务负责(zé)人离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业(yè)发展等因素，而客观原因则可(kě)能(néng)是风(fēng)险规(guī)避(bì)、行业前景、监管环(huán)境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务(wù)负责人往(wǎng)往直接接触公司的财务(wù)及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题(tí)时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上(shàng)市公司财务负(fù)责(zé)人离(lí)职人数相(xiāng)较于前两年(nián)减少是因(yīn)为经济形势(shì)改善，他们(men)所面临的压(yā)力(lì)相应减小，离(lí)职意(yì)愿(yuàn)也没那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银(yín)四(sì)”离职往往是为了(le)追求更好的职业发(fā)展，但上市公司(sī)财(cái)务负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银(yín)四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职的(de)she always后面加动词原形吗，always后面加动词什么形态唯(wéi)一原因(yīn)，若(ruò)他(tā)们发现(xiàn)公司(sī)的财务(wù)状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等she always后面加动词原形吗，always后面加动词什么形态到次年财报季而选择(zé)在第四季度提前离职(zhí)也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的出现了问题(tí)，财务负责(zé)人(rén)仍(réng)需要(yào)对其(qí)在职期间的财务问题负责，同(tóng)时，财务(wù)负责人的(de)离职可能会影响相关公司(sī)的股价，投资者应当对此保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 she always后面加动词原形吗，always后面加动词什么形态