人才招聘素有每(měi)年“金三(sān)银四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一时间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经(jīng)纬统计(jì)，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家A股上(shàng)市公司(sī)公告(gào)财务(wù)负责人离职，其(qí)中超过一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看，近期信息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高(gāo)的是(shì)信(xìn)息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业(yè)的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的(de)是公(gōng)用(yòng)事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域(yù)方(fāng)面，以广东和浙江地区的(de)上市公(gōng)司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量(liàng)较(jiào)多(duō)的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河(hé)北、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因(yīn)，因个人原因离职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人(rén)身(shēn)体(tǐ)原(yuán)因(yīn)离职(zhí)；常(cháng)宝股份和英方软(ruǎn)件则提到财务负责(zé)人离职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负(fù)责(zé)人(rén)离职是(shì)因为退休或临近退休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财(cái)务总(zǒng)监(jiān)离职(zhí)是因(yīn)为个(gè)人职业规(guī)划。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部(bù)调动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是(shì)“为专注于履(lǚ)行(xíng)其作为公司(sī)董事长及执行董事的(de)职责”。根(gēn)据公告，中芯(xīn)国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理学(xué)博(bó)士，曾(céng)任电数学集合符号大全图解，数学集合符号大全及意义(diàn)信科(kē)学技(jì)术研(yán)究(jiū)院总会计师、大唐(táng)电(diàn)信集(jí)团(tuán)财(cái)务有限公(gōng)司(sī)董事长。高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深(shēn)副(fù)总(zǒng)裁吴(wú)俊(jùn)峰(fēng)担任中芯国(guó)际财务负责人(rén)暨(jì)高级管理人员。3月29日(rì)发(fā)布的年(nián)报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事(shì)，亦担(dān)任中(zhōng)芯国际(jì)若干子公司(sī)及参股公司(sī)的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少(shǎo)此次离职(zhí)的财务负责人此前还(hái)兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事会秘书(shū)、总经理或(huò)副总经理等(děng)职务，而此(cǐ)番大多一并辞去了身上的其他(tā)职位。例如禾(hé)迈电(diàn)力的方光(guāng)泉在辞去财务总监的(de)同时也(yě)辞去了副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新(xīn)材的段(duàn)刘滨辞去财务总监(jiān)职务时(shí)也(yě)辞去了副(fù)总经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离职的上(shàng)市公司分(fēn)别(bié)有112家和107家，分别占当(dāng)年(nián)总离(lí)职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高(gāo)于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还(hái)剩(shèng)下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离(lí)职(zhí)数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合(hé)创始(shǐ)人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作(zuò)为上(shàng)市公司的核心管理层(céng)之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方(fāng)面的(de)因素，寻求更好的职(zhí)业发展机(jī)会、公司业绩以及管理层变动是他们离职(zhí)的(de)几(jǐ)大主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务所高级(jí)合伙人(rén)、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财务(wù)负责(zé)人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业发(fā)展等因素，而客观原因则(zé)可(kě)能是风险规避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公(gōng)司(sī)生态发(fā)生变(biàn)化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接(jiē)接(jiē)触公司的财务(wù)及现金(jīn)状况，当(dāng)公司的财(cái)务(wù)发生问题时，财务(wù)负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上(shàng)市公司财务(wù)负责人离(lí)职人数(shù)相(xiāng)较于前(qián)两(liǎng)年减(jiǎn)少是因为(wèi)经济(jì)形(xíng)势改善(shàn)，他(tā)们所面(miàn)临(lín)的压力相应减小，离职意愿也(yě)没那(nà)么强。从员工角度看，在“金三银四”离(lí)职(zhí)往往是为(wèi)了(le)追求(qiú)更(gèng)好的职业发展，但上(shàng)市公司财务(wù)负责人的离职需要(yào)综合分析原因(yīn)。换(huàn)言之，“金(jīn)三银(yín)四(sì)”并非每年1-4月份(fèn)财务负责人离(lí)职的唯一原因，若他们发现公司(sī)的财务状(zhuàn数学集合符号大全图解，数学集合符号大全及意义g)况(kuàng)欠佳(jiā)甚至存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到次年财(cái)报(bào)季而选(xuǎn)择(zé)在第四季度提前离(lí)职也是常见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状况真的出现了(le)问题(tí)，财务负责人(rén)仍(réng)需(xū)要对其在职期间的财务问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应(yīng)当对(duì)此保持(chí)警惕。

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