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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业(yè)生涯规划?
• 3、什么(me)是(shì)职(zhí)业(yè)生涯规划
• 4、职(zhí)业生涯(yá)规划是(shì)什么
• 5、职(zhí)业(yè)生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职(zhí)业生(shēng)涯规划范(fàn)文(wén)(精选6篇)

什么是(shì)职业生涯规划?

职业(yè)规(guī)划又称职业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱(ài)好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确定(dìng)个人短期和长期的(de)事业发展目(mù)标。

职(zhí)业规划就(jiù)是对职(zhí)业(yè)生涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续(xù)的系统的计划的过程。一个完整的职业规(guī)划由(yóu)职业定位、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职(zhí)业规划(huà)”。

职业(yè)生涯规划是指个人发展与组织发(fā)展相结合，对(duì)决定(dìng)一个人职(zhí)业生涯的主客观因素进行(xíng)分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释(shì)：职业生涯规划是(shì)对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的(de)系统的计划的过程。一(yī)个完整的职业规划由(yóu)职(zhí)业定位、目标设(shè)定和通道设(shè)计三个(gè)要素(sù)构成。

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是指个人根据自身(shēn)情况(kuàng)和发展目标，对工作生涯进(jìn)行的系统(tǒng)性设计和规(guī)划。它的(de)目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向(xiàng)和远(yuǎn)景(jǐng)，做到心(xīn)中(zhōng)有数，步步为营。

职业生涯(yá)是指个(gè)体职业发展的历程，一般是指一个人终生(shēng)经历的所有职(zhí)业发展的整个历程(chéng)。职(zhí)业生涯是贯(guàn)穿一生职业历程的(de)漫长(zhǎng)过程。

如何(hé)进行职(zhí)业生涯规划?

职业生涯规划的过(guò)程包(bāo)括树立正(zhèng)确的生涯发展信念、自我评(píng)估、生(shēng)涯机会(huì)评(píng)估(gū)、职业方向定(dìng)位、设(shè)定发(fā)展目标(biāo)、制(zhì)定(dìng)行动方案与实施计划、生涯(yá)评估与(yǔ)反馈(kuì)七(qī)个基本步骤。树立(lì)正(zhèng)确的生涯发展信念(niàn)。生涯发展的信念是事(shì)业成功的(de)基本前提。

认清自我。择(zé)业首先要认识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴(xīng)趣、特长，给自(zì)己恰当(dāng)的认(rèn)知(zhī)和定位(wèi)，搞清适(shì)合干什么(me)，能干(gàn)什么(me)，从而确定大致的选择方向和(hé)范围。其次，必须(xū)明确职业价值观，即确定自己在职业中最看(kàn)重(zhòng)什(shén)么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹(pǐ)配；(3)特(tè)长与职业的匹配(pèi)；(4)内外(wài)环境与职业(yè)相适应。职(zhí)业(yè)生涯(yá)路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出(chū)选择。

什么是(shì)职业(yè)生涯规划

职(zhí)业生涯规划是(shì)对职业乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续、系统(tǒng)规划的过程。一(yī)个(gè)完整的职业规划包括三个要素：职业定位、目标设定(dìng)和渠(qú)道设(shè)计。职业生涯规划是指分析和衡量(liàng)个(gè)人职业(yè)选择的主客观因素(sù)，确定(dìng)个人目标并努力实现(xiàn)这些目标的过程。

职业(yè)规划又称职业生涯规划(huà)，是指在对(duì)个(gè)人性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长环境、 从(cóng)业(yè)经历等因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长(zhǎng)期(qī)的(de)事业发展(zhǎn)目标。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一个人(rén)职(zhí)业(yè)生(shēng)涯的(de)主客观因(yīn)素进行分析、总结和测(cè)定。

名词解释：职业生涯规划是对职(zhí)业生涯(yá)乃至人生进行持续的系统的(de)计划的过程。一个完整的职业规划(huà)由职业定位、目标(biāo)设(shè)定和通道设计三个要(yào)素(sù)构成。

职业生涯规划是什(shén)么

1、职业生涯规(guī)划是指考虑(lǜ)个人(rén)职(zhí)业(yè)目标、职(zhí)业(yè)能力和职业(yè)发展(zhǎn)路径(jìng)，制定长期职业规(guī)划(huà)、短期职业目标以(yǐ)及一系列职业行兔子有几条腿，兔子有几条腿正确答案动计划的过程。

2、职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)个人根据自身情况和发(fā)展目标，对工作生涯进行(xíng)的系(xì)统(tǒng)性(xìng)设(shè)计和规划。它的目的是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰的方向和远景(jǐng)，做到心中有数，步步为营。

3、职(zhí)业(yè)规(guī)划(huà)又称职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分(fēn)析的基础上，确定个人(rén)短(duǎn)期和(hé)长期的(de)事业发展(zhǎn)目标。

4、职业(yè)生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划(huà)、生(shēng)涯规划(huà)，就是对职业生涯乃至人(rén)生进(jìn)行持续的(de)系统的计(jì)划的过程(chéng)，最早起源于(yú)1908年(nián)的(de)美国。一个完整的职业(yè)规划由职业定(dìng)位、目标设(shè)定和(hé)通道(dào)设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划包括什么方(fāng)面?

职业(yè)生涯(yá)规划(huà)书(shū)应(yīng)包括的基(jī)本内(nèi)容有(yǒu)：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实(shí)施策(cè)略、评(píng)估与(yǔ)反馈等方(fāng)面。具体内容如(rú)下： 自我评价(jià) 一个有效的职业生涯设计(jì)必须是在(zài)充分且正确认识自(zì)身条件与相关环境的基础上进行的。

自我评估阶段，主要包(bāo)括(kuò)对个人的需(xū)求、能力等的分析，确(què)定什么样的职业比较(jiào)适合自(zì)己和自己具备哪些能力。组织与社(shè)会环境(jìng)分析阶段：短期的(de)规划比较注重(zhòng)组织环境的分析，长期的规划(huà)要更多地(dì)注重社会环境的分析(xī)。

．标题：包括姓名、规划年限、年(nián)龄(líng)跨度、起止(zhǐ)时(shí)间(jiān)。规(guī)划年限不(bù)分长短，可以是(shì)半年、三年(nián)、五年，甚至是二十年(nián)，视个人的具(jù)体情况而定(dìng)。2．目标确定：确立(lì)职业方向、阶段目标和总(zǒng)体目标。

个人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业(yè)生(shēng)涯规划范(fàn)文 第首先、自(zì)我(wǒ)评估 自我(wǒ)评估(gū)包括对(duì)自己的兴趣、特(tè)长、性格的(de)了(le)解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的(de)测试，以及对自己思维方式、思维(wéi)方法、道(dào)德水准的评价等(děng)等。

在大学(xué)生就业(yè)形势越(yuè)来(lái)越严峻的今天，职业(yè)规划(huà)开始成为大(dà)学生(shēng)争夺战中(zhōng)的另一重要利器。

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个人简历中的职业生(shēng)涯规划范文1 我的爱好：读书，运(yùn)动，听音(yīn)乐，交友(yǒu)、、、 我喜欢的(de)书籍(jí)：《钢铁是(shì)怎(zěn)样炼(liàn)成(chéng)的》 我喜欢的歌曲：年轻的战(zhàn)场(chǎng) 我(wǒ)的座右(yòu)铭：成功，并不是遥遥无期的(de)奢求，只(zhǐ)要你一伸手，就能紧(jǐn)紧(jǐn)抓住他。

职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划范文2000字(zì)篇一 现今社会，人们越来越(yuè)重视(shì)自我的发展完善和实(shí)现，这就客观的(de)要(yào)求我们对自(zì)己(jǐ)的未来做出一个全兔子有几条腿，兔子有几条腿正确答案方(fāng)位(wèi)的统(tǒng)筹规划，也(yě)可以说就是职(zhí)业生涯规划(huà)。

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