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我们人类属于什么动物，人类属于什么动物门失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着(zhe)参(cān)保人的工(gōng)作(zuò)地进(jìn)行搬(bān)运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计核算。赋(fù)闲人员原用人单位与(yǔ)户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所(suǒ)在地或户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)。挑(tiāo)选在(zài)户籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍(jí)所在地经(jīng)办(bàn)组织开具接纳函(hán)，再到用(yòng)人单位(wèi)所在地依(yī)照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位和(hé)自己(jǐ)已依照规则实行缴费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪(jì)内非因(yīn)自己志愿(yuàn)中(zhōng)止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年(nián)缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四(sì)年(nián)的为九个(gè)月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年(nián)缺(quē)乏(fá)五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏(fá)七年的(de)为十我们人类属于什么动物，人类属于什么动物门五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添加一年(nián)，收取期限添加一(yī)个月，最长不超越二十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日(rì)内(nèi)到受理赋(fù)闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行存案，并依照要求供给停止或免除劳(láo)作合(hé)同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收取(qǔ)单证(zhèng)，然(rán)后到指定银行(xíng)收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可(kě)收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)10年(nián)以(yǐ)上，可收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位(wèi)出具的停(tíng)止或许(xǔ)免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按(àn)单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　缴费满1年以(yǐ)上(shàng)的，累(lèi)计缴费时刻满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)为1个(gè)月。

　　注：赋闲(xián)人员申(shēn)领赋(fù)闲(xián)金条件之一(yī)是赋闲前用人单位和自(zì)己现已(yǐ)交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依(yī)照以上方法核(hé)算，累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年(nián)，核算收取期(qī)限超越18个月的，按(àn)18个(gè)月核(hé)定;累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限(xiàn)超越(yuè)24个月(yuè)的，按24个月(yuè)核定(dìng)。

　　也(yě)就是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个(gè)月(yuè)以及(jí)24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　赋闲(xián)人员从头工(gōng)作后再次(cì)赋闲的，其收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算(suàn)，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋(fù)闲(xián)前累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年(nián)不满2年(nián)的，收(shōu)取3个月(y我们人类属于什么动物，人类属于什么动物门uè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上(shàng)不满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)10年(nián)以(yǐ)上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻(kè)别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》第十七(qī)条赋闲(xián)人员赋闲前所在单(dān)位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限最长为12个月；