如(rú)今的(de)国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系(xì)列(liè)举动和(hé)公(gōng)司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人(rén)的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领域(yù)构筑了(le)端到(dào)端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联(lián)发(fā)布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的(de)华(huá)为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为(wèi)是(shì)100%由员工(gōng)持有的(de)民(mín)营企业。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为(wèi)公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特(tè翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音)殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和对公司的(de)贡(gòng)献决定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一(yī)定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净资产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等(děng)等(dě翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音ng)条件(jiàn)中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可(kě)全额(é)兑现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音