紫菜是不是海鲜trong>赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头(tóu)核(hé)算？其间(jiān)收取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计缴费时刻(kè)中(zhōng)连续缴费怎(zěn)样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲(xián)稳妥多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等(děng)问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)收拾以下的日子(zi)常(cháng)识(shí)：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬(bān)运的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥能够(gòu)跟(gēn)着(zhe)参保人的工(gōng)作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累计核算。赋(fù)闲(xián)人员(yuán)原(yuán)用人单位与(yǔ)户籍不在同一统筹(chóu)区域的(de)，

　　能(néng)够挑选在(zài)原用人单位所(suǒ)在地或(huò)户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍所在地经(jīng)办(bàn)组织开具接纳(nà)函，再到用人(rén)单位(wèi)所在地依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其(qí)间收取条件(jiàn)是

　　1、依照(zhà紫菜是不是海鲜o)规(guī)则参与赋闲(xián)稳妥，所在(zài)单位和(hé)自己已(yǐ)依(yī)照(zhào)规则实行缴费责任(rèn)满一(yī)年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作(zuò)年纪(jì)内非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则(zé)处(chù)理赋(fù)闲和(hé)求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻是(shì)什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏(fá)两年的（收取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺(quē)乏三年的为六(liù)个(gè)月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满三年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏七年的为(wèi)十五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)七年的为十(shí)六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加一(yī)年，收取(qǔ)期限添加一个月，最(zuì)长不超越(yuè)二(èr)十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止(zhǐ)或免除(chú)劳(láo)作合同7日内到(dào)受理赋闲稳(wěn)妥管理中心经办组织(zhī)进行存案，并依照要求(qiú)供给停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同证(zhèng)明及相关资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心收取单(dān)证，然后到(dào)指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)10年(nián)以(yǐ)上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金(jīn)申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除(chú)劳(láo)作合(hé)同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则的(de)其他(tā)资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么(me)核算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员(yuán)工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件(jiàn)之一是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核(hé)算(suàn)收(shōu)取期(qī)限超越24个月的，按24个(gè)月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核算出来(lái)的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限(xiàn)。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再次赋(fù)闲(xián)的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收取而未(wèi)收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻4年以上不(bù)满(mǎn)5年(nián)的(de)，收取12个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上(shàng)不(bù)满(mǎn)10年的，收取18个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按(àn)单位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七条 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位和(hé)自(zì)己依照规则累计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满5年(nián)缺乏10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)10年(nián)以上的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再次赋闲的(de)，缴费时刻(kè)从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限能够与前(qián)次(cì)赋闲应收取而(ér)没有(yǒu)收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可是(shì)最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

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