如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包括(kuò)华(huá)为员工持(chí)股方案(àn)，现在(zài)最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力(lì)机(jī)构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)工会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获(huò)得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等(děng)条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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