金融(róng)界(jiè)4月(yuè)24日消息，人力资源社会保障部(bù)专业技术人(rén)员(yuán)管理司司长李金生今日在新闻发(fā)布会(h拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗uì)上表示，数字技术工程师培育(yù)项目(mù)重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成(chéng)电路等数字技术领域的新职业，以技术创新(xīn)为核心(xīn)，以数(shù)据赋能(néng)为关(guān)键，以国家职业标准为(wèi)依据，以新(xīn)职(zhí)业培训教程为基础，分职业、分方向、分等级开展规范化(huà)培训、社会化(huà)评价，探索建立数字技术工程师认证制(zhì)度，每(měi)年培(péi)养(yǎng)培训数字技术技(jì)能人(rén)员8万人左右。

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