人次是指什么，人次是单位吗-绿茶通用站群

人次是指什么，人次是单位吗失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋(fù)闲(xián)稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲(xián)稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能(néng)够跟着参保人(rén)的工作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员原(yuán)用人单位与户籍不在(zài)同一统筹区(qū)域(yù)的，

　　能够挑选在原用人单位所在地(dì)或(huò)户(hù)籍所在(zài)地(dì)享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选(xuǎn)在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的(de)，先到户籍所在地经办组织开具接人次是指什么，人次是单位吗纳函，再到用人单位所在地(dì)依(yī)照规则处(chù)理(lǐ)赋闲(xián)稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规(guī)则参(cān)与(yǔ)赋闲稳妥，所在(zài)单位和自己(jǐ)已依照规则实行(xíng)缴费责(zé)任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年(nián)纪(jì)内非(fēi)因自己志愿中止工(gōng)作(zuò)的(de)。

　　3、已按(àn)规则处理(lǐ)赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是(shì)什么(me)

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)三年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满四年缺乏五年(nián)的为(wèi)十二个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)五(wǔ)年缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻(kè)每添加一年(nián)，收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)添加一个月，最长(zhǎng)不(bù)超越二(èr)十(shí)四(sì)个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组(zǔ)织进行存案，并(bìng)依照要求供给停(tíng)止或免除劳作合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在(zài)停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同60日(rì)内(nèi)到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可(kě)收取24个(gè)月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规则的(de)其(qí)他(tā)资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻按(àn)单位和(hé)员工(gōng)个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计(jì)核(hé)算(suàn)。

　　缴(jiǎo)费满1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个月，核(hé)定(dìng)收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之一是(shì)赋(fù)闲前(qián)用(yòng)人单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上方法核算，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个月的(de)，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上，核算(suàn)收(shōu)取期(qī)限超越24个月(yuè)的，按(àn)24个月核定。

　　也就(jiù)是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋闲(xián)人员从头工(gōng)作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限能够与前次(cì)赋闲应当收(shōu)取而未(wèi)收取的(de)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得(dé)超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限，依据(jù)赋闲(xián)人员赋闲(xián)前累计缴费时(shí)刻确认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻2年(nián)以上不满3年(nián)的，收(shōu人次是指什么，人次是单位吗)取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上(shàng)不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满10年以(yǐ)上的，收(shōu)取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七条赋闲(xián)人员赋闲前所在单(dān)位(wèi)和自己依照规则(zé)累(lèi)计缴费时刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限最(zuì)长(zhǎng)为12个月；