如(rú)今的国产手机品牌(pái)最出名的(de)当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的(de)信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的你不一定知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的(de)功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持(chí)股方案

华(huá)为技(jì)术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构筑(zhù)了(le)端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了(le)哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由工会和华为的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工(gōng)代表组(zǔ)成，代(dài)表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的(de)强力推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的(de)股份数。员工按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构(gòu)成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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