15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底(dǐ)是多少天，15个工作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)时(shí)间等问(wèn)题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周本来无一物何处惹尘埃什么意思爱情，本来无一物,何处惹尘埃什么意思类似的诗句的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实际情况本来无一物何处惹尘埃什么意思爱情，本来无一物,何处惹尘埃什么意思类似的诗句灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由(yóu)于生(shēng)产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一(yī)般(bān)每日(rì)不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八(bā)小时(shí)工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克(kè)思的建议(yì)通(tōng)过了《关(guān)于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任(rèn)何(hé)人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美(měi)国工人的(de)共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它(tā)成为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国(guó)空想(xiǎng)社(shè)会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工(gōng)人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大(dà)会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为(wèi)国际(jì)无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼(ní)亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的(de)，在正(zhèng)常情(qíng)况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工作日是每日(rì)不(bù)超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严(yán)重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六(liù)日和(hé)节假日(rì)等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的(de)节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期(qī)满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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