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光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有编(biān)制的!目前并未有确切(qiè)消息表(biǎo)明要取消(xiāo)护理编(biān)制，今年各地事业单位招考(kǎo)中，也有一(yī)部分护理(lǐ)编制(zhì)招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员稳定(dìng)性(xìng)较强(qiáng)，各个(gè)单(dān)位护理编制的名额没有那么多，从各(gè)大二(èr)，三级医院情况看，护士编制少之又少，几(jǐ)乎几年都没有空缺，而在一(yī)级医院及社区(qū)医院还是有一些编制的，但通常要求(qiú)比(bǐ)较高，一般(bān)要求本科以(yǐ)上学历(lì)才可报考，这个要结合当地及各个医院的(de)招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很多(duō)的事业编制的(de)护士，但是得(dé)通(tōng)过考试，也(yě)看学(xué)历(lì)吧，更(gèng)多的(de)是(shì)合(hé)同(tóng)制的护士，非编(biān)制护士(shì)，就是合同护士(shì)（聘(pìn)用(yòng)护士）的同(tóng)工同酬问题，是(shì)中国护(hù)理的(de)一个焦点问题，也(yě)是很多(duō)合(hé)同护(hù)士所关心(xīn)的。

　　医院分为公立(lì)医院以及私立医院，一般公立医(yī)院是属(shǔ)于自收自支的事(shì)业单位，所(suǒ)以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是非营(yíng)利性的，后(hòu)面(miàn)一般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但也(yě)不全是绝对(duì)。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有(yǒu)关规定(dìng)获取工(gōng)资报酬、享受福利待遇(yù)、参加社(shè)会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或(huò)者个人(rén)不得克扣(kòu)护士工资，降(jiàng)低或者取消(xiāo)护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其所从事的护理工作(zuò)相适应(yīng)的卫生防护(hù)、医疗保健服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感(gǎn)染传(chuán)染病危险(xiǎn)工作的护士，有依照有(yǒu)关(guān)法(fǎ)律、行(xíng)政法(fǎ)规(guī)的(de)规定接受职业健康监护(hù)的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三(sān)、护士有按照国家有关规定获(huò)得与本人业务能力和学(xué)术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参(cān)加专业(yè)培(péi)训、从(cóng)事学术研究和(hé)交流、参加行业(yè)协会和专业学术团(tuán)体的权利。

　　四(sì)、护士有获得疾病诊疗、护(hù)理相(xiāng)关信息(xī)的权利和其他与(yǔ)履行(xíng)护(hù)理职(zhí)责相关的权(quán)利，可(kě)以对医疗卫生(shēng)机构和卫生主管(guǎn)部门(mén)的工作提出意见和(hé)建议(yì)。

事业单(dān)位四(sì)大编制类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编全称是参照公务(wù)员(yuán)管理的编(biān)制(zhì)，它和公务员的编制一样，都处于(yú)比较(jiào)高的位置，可以(yǐ)说(shuō)是在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款事(shì)业编，这个群体在机关中的工作和公务员(yuán)没有(yǒu)差别。

差(chà)额拨款(kuǎn)事业编和自收自支事业编人员

　　差(chà)额拨(bō)款事业编，他的主要意思(sī)是国家财政(zhèng)及(jí)相(xiāng)关(guān)部(bù)门拨款一(yī)部分，招聘单位负责(zé)一部分财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇员

　　此类编制主要是(shì)技术(shù)工人。

　　他们(men)大多(duō)是有技术但没(méi)有学历的(de)编(biān)制(zhì)，工资收(shōu)入比一般事业编(biān)较低、但比(bǐ)社(shè)会普通工人的工资要高。

事(shì)业单(dān)位待遇方(fāng)面

　　一般的事业(yè)单(dān)位工作人员(yuán)大体分为编制人员(yuán)和非(fēi)编制人员(yuán)（非(fēi)编制人员就是本(běn)单(dān)位自行外聘的(de)人员，就象(xiàng)企业(yè)聘用一样，由(yóu)单(dān)位自行规定(dìng)其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇(yù)不一定(dìng)比编制人员差(chà)。

　　目(mù)前多数改革(gé)后的事业单位对新进的(de)人(rén)员(yuán)，包括事业编制的人(rén)员在审查档案(àn)后(hòu)，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单(dān)位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与(yǔ)企业(yè)编的差距(jù)。

有无(wú)编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编(biān)制的话(huà)你的待(dài)遇是有保证的，没有(yǒu)编制的话待遇(yù)会(huì)差一(yī)点。

　　主要(yào)表(biǎo)现(xiàn)为(wèi)绩效工资，住房(fáng)公积金，住(zhù)房(fáng)公积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以(yǐ)考职称，也可以有升职的(de)希望，没有编制(zhì光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词)的话你干(gàn)几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收(shōu)到了限(xiàn)制(zhì)。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同(tóng)事(shì)打个分(fēn)啥的(de)，虽说起到(dào)的作用(yòng)并不大，但至少也(yě)能发表下(xià)意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或(huò)许就没有投(tóu)票权，某些(xiē)势力的同事对待你(nǐ)的态度也许会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没(méi)有编制的人员往往(wǎng)要承(chéng)担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的(de)人，或许会(huì)出现年纪大点的有时候(hòu)领导也(yě)会使唤不动。

护士是事业(yè)编制吗(ma)

一，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确一点(diǎn)，但凡是有编制的护士，一定是公(gōng)立医院的护士，民营医(yī)院的护士肯定(dìng)不存在编制一(yī)说，因(yīn)为公立(lì)医(yī)院(yuàn)和民(mín)营医(yī)院的性质存在本质区别。

　　公(gōng)立医(yī)院，比如社区医院、乡镇医院、县区(qū)医院(yuàn)、地市级医院(yuàn)，它们(men)属于事业(yè)单位(wèi)，且(qiě)多(duō)是差额拨款的(de)事业(yè)单位，即部分开支由财政拨款、部分(fēn)开支由医院通(tōng)过(guò)自己的途径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位，那么有(yǒu)一部分医(yī)生、护士(shì)等员工就(jiù)属于事业编(biān)制。

　　反观(guān)民(mín)营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款(kuǎn)不搭(dā)边、与事业单(dān)位更(gèng)不搭(dā)边，本质上(shàng)属于企业或公司的范畴，无论是(shì)医生还是护士(shì)、后(hòu)勤(qín)保障人员，都(dōu)属于企业员(yuán)工，没有事业编制(zhì)。

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　　既然公立医院属于事业单位，那(nà)么为(wèi)什么不是(shì)所有的护士都是(shì)事业编(biān)制(zhì)呢？为什么拥有(yǒu)事(shì)业编(biān)制的护士(shì)以年龄大的护士(shì)为主呢？原因主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立(lì)医(yī)院与其(qí)他(tā)机关事业单(dān)位一样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安有(yǒu)辅警、城管有外聘人(rén)员光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词的道理一样，在编制规(guī)模有限、工作量或(huò)业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有(yǒu)编制也(yě)是出于管理、成本的考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟医院是差额拨(bō)款(kuǎn)的(de)事业单位，凡事(shì)不(bù)能过(guò)度依赖财(cái)政拨款，用(yòng)人成本在很大(dà)程度(dù)上还要依靠自(zì)筹，因此用人成本越低越(yuè)好，而(ér)非编制人员正好符(fú)合这(zhè)一(yī)要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制的护士退休之后(hòu)，编额(é)随即取消，新(xīn)工作的(de)护士(shì)也不再占用编(biān)制，而是合(hé)同制(zhì)或派遣制。

　　这(zhè)就是(shì)为什么(me)编制(zhì)越来越(yuè)少(shǎo)，且(qiě)编(biān)额多被年龄大的(de)护士(shì)占据的原(yuán)因所(suǒ)在。

二，护(hù)士如(rú)今(jīn)的用工形式(shì)、待遇(yù)差别

　　当下，除了少部分护(hù)士有事(shì)业编制以外，在(zài)限编、去事(shì)业(yè)编(biān)的大背(bèi)景(jǐng)下，绝大(dà)部分(fēn)的护士有(yǒu)两种用工形式，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士直(zhí)接与医院签订用(yòng)工合同，档案由医院人(rén)事部门或(huò)者人才市场管理；在收入(rù)构成方面，除了基本工资以外，根据工(gōng)作年限(xiàn)和职称，发放一(yī)定(dìng)系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直(zhí)接签订(dìng)的用工(gōng)合同，所以(yǐ)也直接归医院管理，这一(yī)点与事业编制的护士差别不大，差别(bié)较(jiào)大的是光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词晋(jìn)升方面不占优势(shì)。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派(pài)遣制(zhì)就更好理解了，本(běn)质上不属于(yú)医院的职工(gōng)，而是与第三(sān)方劳务公司(sī)、人力资源公司签订(dìng)劳动合同(tóng)，第三方(fāng)公(gōng)司再派遣其到医院(yuàn)工(gōng)作(zuò)，薪资待遇(yù)的多少一般由劳务公司(sī)决定，医院不与其直接(jiē)发生(shēng)薪(xīn)资发放(fàng)关系(xì)。

　　派(pài)遣制的护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳定性等方面(miàn)都不(bù)及合同制(zhì)护士(shì)，而且多从事最苦(kǔ)最(zuì)累的基础护理工作。

　　其他福(fú)利待(dài)遇方(fāng)面，比如过年过节发(fā)放(fàng)的水果蛋糕(gāo)、粮米(mǐ)油(yóu)盐等，三(sān)种类(lèi)型的用工差别不(bù)大。

　　不过，有些(xiē)地区的事业编人员(yuán)有(yǒu)精(jīng)神文明(míng)奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然(rán)就没有资(zī)格发放(fàng)了。