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反醒和反省有什么不同之处,反醒和反省的区别

反醒和反省有什么不同之处,反醒和反省的区别 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐(xú)雷(léi),出任京东(dōng)CEO一职。

  这距离徐(xú)雷出任(rèn)京(jīng)东CEO刚刚过去一(yī)年(nián)。2022年4月(yuè),徐(xú)雷(léi)出(chū)任京东集(jí)团CEO,负责日常运营管理,向京东集团董事局(jú)主席刘强东汇(huì)报。刘强东卸任京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立(lì)京东集(jí)团总(zǒng)裁一职,徐雷由(yóu)京东零售(shòu)集(jí)团(tuán)CEO升任(rèn)京东(dōng)集团(tuán)总裁,负责京东各业务板块的(de)日(rì)常运营和(hé)协(xié)同发展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年(nián)7月加入京东,任职财务副总裁,2020年(nián)1月晋升(shēng)为高级(jí)副总裁,并自2020年6月至(zhì)今担任京东的首(shǒu)席(xí)财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许(xǔ)冉除了担(dān)任(rèn)京东(dōng)零售的首席(xí)财务官,亦(yì)先后兼(jiān)任(rèn)集团财(cái)务(wù)和集团税务的部门负责人。

  在加入京(jīng)东之前(qián),许冉是普华永道中(zhōng)天会计(jì)师事务所(反醒和反省有什么不同之处,反醒和反省的区别特殊(shū)普通合伙(huǒ))的审计合伙人,许冉现亦任京东科技董事。曾是中国及(jí)美(měi)国的(de)注册会(huì)计师,毕业于北京大学并(bìng)获得理(lǐ)学与经济学(xué)双学(xué)士(shì)学位(wèi)。

  过去(qù)半年多来(lái),京东内部(bù)架构调整(zhěng)动作频频。

  2022年(nián)11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东(dōng)集(jí)团(tuán)高级(jí)管理人(rén)员的现金薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位(wèi)越高降得越(yuè)多。

  随后(hòu),京(jīng)东(dōng)零售事业群启动了一轮大调整,其中最(zuì)大的变化(huà)是原(yuán)3C家电事业(yè)群被拆分,家电和家(jiā)居业务合并为家电(diàn)家(jiā)居事(shì)业群(qún),3C数码成为(wèi)独立事业群。调(diào)整后,京东零售(shòu)包括家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务(wù)、大时尚等5大事业群及同城零(líng)售和企业(yè)业务(wù)等多个独立事(shì)业部。

  今年1月,京东科技(jì)开展了一轮组织架构调整,设立“一部三中心”,即云事业部,销售、解决(jué)方(fāng)案和交付(fù)三大(dà)中心。4月,徐(xú)丰从(cóng)原京东(dōng)科技数字城市群总裁变(biàn)动为京东科技销售(shòu)中心负责人后,升任京东科技总裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月9日的京东经营管理会上、京东再(zài)度进行组(zǔ)织变革,从事业群制回归事(shì)业部制。京东(dōng)零售五大事业群(qún)负责人将统一变更(gèng)为事业部负责(zé)人。调整后,京(jīng)东(dōng)零(líng)售旗下家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时尚5大事业群负责(zé)人将(jiāng)统(tǒng)一变(biàn)更为事业部(bù)负(fù)责人,继(jì)续向(xiàng)京东(dōng)零售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东物流(liú)也以类似(shì)的思路(lù)开展(zhǎn)了(le)新一轮变革,在总部推(tuī)行事业部制,成立了(le)供(gōng)应链(liàn)、快(kuài)递、快运、国(guó)际(jì)业务(wù)等(děng)独(dú)立事(shì)业(yè)部。在区域层面(miàn),取消原有的七大区域划分,将(反醒和反省有什么不同之处,反醒和反省的区别jiāng)省份(反醒和反省有什么不同之处,反醒和反省的区别fèn)作为具体的经(jīng)营单元(yuán),直接向(xiàng)总部相(xiāng)关事(shì)业(yè)部负责人汇报。

  多名接近京东内部人士(shì)告诉(sù)《科创板日报(bào)》记者(zhě),随着架构改变,最近京(jīng)东(dōng)高管变动较大,“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员变动,能否(fǒu)为(wèi)京东带来新的活力,仍有(yǒu)待(dài)观望。“比起频繁调整人(rén)员,京东需要调整的是组织风气,反(fǎn)对形式主义和唯上思维,要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士(shì)如是表示。

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