现在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金？城镇职工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女(nǚ)45周岁的。关于现在女性多少岁(suì)可(kě)以领养老金以(yǐ)及现在(zài)女性多少岁可以领养老金，男士多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，女职工(gōng)多(duō)少岁可以领养老金(jīn)，个(gè)人(rén)社保(bǎo)多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，个人缴(jiǎo)纳社保多少岁(suì)可(kě)以领养老金等问题，农商(shāng)网将(jiāng)为你整理以下的生活(huó)知识(shí)：

领(lǐng)养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养老(lǎo)金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一般是55-60岁左右可(kě)以(yǐ)领。个人缴费(fèi)至少(shǎo)满(mǎn)15年(nián)，就可以(yǐ)到退休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男职(zhí)工(gōng)60岁;从事管理和科研工(gōng)作的女(nǚ)职(zhí)工55岁;从事生产(chǎn)和工勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自(zì)由职业孙权劝学中的古今异义，劝学中的古今异义词整理者、个(gè)体工(gōng)商户女(nǚ)年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业(yè)和事业单位的女干部年满55周(zhōu)岁，且参加(jiā)革(gé)命(mìng)工作满10年。

现在女性(xìng)多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工(gōng)种(zhǒng)男55周岁，女45周岁(suì)，病退(tuì)男50周岁(suì)女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居(jū)民(mín)养老保险，不(bù)论(lùn)男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上(shàng)就是给各(gè)位(wèi)带来的关于多(duō)少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金的(de)全部内容了。

女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女人(rén)多少岁可以(yǐ)领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养老(lǎo)保险女(nǚ)性年满五十(shí)周岁开(kāi)始领，达(dá)到退休年龄，并已办理退休(xiū)手续(xù)；

　　2、社保(bǎo)缴费满(mǎn)十(shí)五年的，女职工(gōng)在年满五(wǔ)十周岁的次(cì)月开始享受养(yǎng)老保(bǎo)险待(dài)遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。

　　养(yǎng)老金领(lǐng)取需(xū)要满足领取条(tiáo)件的劳动者提交相关资料到社(shè)会保险(xiǎn)行政部门申请办理，然(rán)后办(bàn)理相关登记，之后每个(gè)月就可以领取(qǔ)养(yǎng)老(lǎo)金了，通常会按时将养(yǎng)老金打入指定的账户。

　　女职工退休的条件(jiàn)，具体如(rú)下：

　　1.年(nián)满五十(shí)周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的；

　　2.从(cóng)事有害身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的(d孙权劝学中的古今异义，劝学中的古今异义词整理e)；

　　3.年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年，完(wán)全(quán)丧失(shī)劳动(dòng)能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

　　法律依据：《国务院关于工人(rén)退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有制企业(yè)、事(shì)业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列(liè)条件(jiàn)之一的(de)，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁(suì)，女年满五(wǔ)十周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　（二(èr)）从事井下、高(gāo)空、高温、特别繁重(zhòng)体力劳(láo)动或(huò)者其(qí)他有害身体健康(kāng)的工作，男年(nián)满(mǎn)五十(shí)五周岁、女年(nián)满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　本(běn)项规定也(yě)适用于(yú)工作条(tiáo)件与工人(rén)相同的基层干部。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女(nǚ)年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连(lián)续工龄满十年，由医院证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能(néng)力(lì)的。

　　（四(sì)）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委(wěi)员会确定，完全丧失劳(láo)动能(néng)力(lì)的。

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