你(nǐ)的工作(zuò)“钱”景如何？国家统计局最(zuì)新发布的数据显示，2022年全国(guó)城镇非私营单位(wèi)就(jiù)业(yè)人员年平均工(gōng)资为114029元，比上年增加7192元(yuán)；全(quán)国城(chéng)镇私营单位(wèi)就业人员(yuán)年(nián)平均工资为65237元(yuán)，比上(shàng)年增(zēng)加2353元(yuán)。在19个行(xíng)业(yè)门类中，有18个(gè)行业的就业人(rén)员平均工资保持(chí)增(zēng)长(zhǎng)。

　　宏观经济大盘(pán)总(zǒng)体稳定为工资增长奠定了基础。2022年，面对国(guó)内外多重超(chāo)预期因(yīn)素冲击，党中央、国务院及时出台(tái)实(shí)施稳(wěn)经济一揽子政(zhèng)策和(hé)接续措施，各地区各(gè)部(bù)门(mén)加大援企稳岗(gǎng)、就业(yè)帮扶(fú)力(lì)度(dù)，就业形(xíng)势保(bǎo)持了总体稳(wěn)定。2022年城镇单位就(jiù)业人员工资增速虽(suī)有所回落，但(dàn)总体上保持(chí)了增长。

　　数据出炉后，不少网友表示“又双叒叕被(bèi)平(píng)均”“一不小心又拖了(le)后腿”，还(hái)有网友调侃“谁领了我的钱”。平均工资统计数据与个体感受(shòu)差异较(jiào)大，几乎是每(měi)年数据发布后都(dōu)有的(de)反应，对此应科(kē)学(xué)理(lǐ)性看待。

　　首先要看到，行(xíng)业间、地区(qū)间工资(zī)水(shuǐ)平说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污差距确实还较为明显。数(shù)据显示，城(chéng)镇(zhèn)非私营单位工资水平行业(yè)高低(dī)倍(bèi)差达到4.08；城镇私(sī)营(yíng)单位工资水平行业(yè)高低倍差为2.91。私营(yíng)单位平均工资仅相(xiāng)当于非私营单位的57.2％，且增速慢(màn)于非私营(yíng)单位。

　　分(fēn)区域看，无论(lùn)在城镇非私营单位还是私营单(dān)位中，工(gōng)资水平都是东部最高、东北最低。分行业(yè)看，信息传输、软(ruǎn)件和(hé)信息技术(shù)服务(wù)业，金融业，科学(xué)研究和技(jì)术服(fú)务(wù)业(yè)平均工资水平位居前三位，这也符合(hé)近年来(lái)社会(huì)的普(pǔ)遍(biàn)认知。在(zài)城镇非私营单(dān)位中，工(gōng)资(zī)水平(píng)排在后三位的是(shì)住宿和餐饮业，农(nóng)林牧渔业，居民服务、修理和其他服务业；在(zài)私营(yíng)单位(wèi)中则(zé)是(shì)农(nóng)林牧渔业，水利、环境(jìng)和公共设施(shī)管理业以及住宿和餐饮(yǐn)业(yè)。

　　理性看待平均工资，还需(xū)要了(le)解这一数据是如何统计的。平(píng)均工资的统计(jì)对象是(shì)城镇地域内从(cóng)业人员在5人及(jí)以上的法人单位，个体(tǐ)工商户、自由(yóu)职业(yè)者等非单位就业人员不在统计范围(wéi)内。为什么平均工资(zī)比感觉中(zhōng)的高？首先，平均工资反映的(de)是税前工资，也就是单位就业(yè)人员领(lǐng)取(qǔ)的由本单位发放的全部劳动报酬，包括工资、奖金(jīn)和各类津(jīn)贴补贴，以及单位从个人工资中(zhōng)代扣代缴(jiǎo)的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。因此，统计数(shù)据往往比个人拿到手的实发工(gōng)资要高一些。

　　平均工资也不等于个人(rén)工资。平(píng)均工资是某一(yī)范围内(nèi)所有个人工资的平均值。由(yóu)于所处行业、隶属关系、单位性(xìng)质、所(suǒ)在地(dì)区、经济(jì)效(xiào)益及个人所在岗(gǎng)位不同(tóng)等诸多因素影响，各地(dì)区(qū)、各行业之间(jiān)工资水平客观上存在较(jiào)大(dà)差(chà)异。不宜简单(dān)将个人工(gōng)资与总体平均(jūn)工资直接比(bǐ)较(jiào)。实际上，工(gōng)资(zī)和(hé)收入一般呈现正偏(piān)态分布，也(yě)就(jiù)是少数人工资水平较(jiào)高(gāo)，多数人工资水(shuǐ)平较低，平(píng)均(jūn)值往(wǎng)往偏(piān)离并高于一般水平，即大多数个(gè)体数据(jù)低(dī)于平均(jūn)值。

　　既然如此，为(wèi)何还要进行平均(jūn)工(gōng)资统(tǒng)计(jì)？这是因为，平均工资指标对于宏观政策研究具有重要(yào)意义。工资数据可以(yǐ)反(fǎn)映(yìng)不(bù)同行业、不同岗位之间的工资分配关(guān)系和(hé)工资差异(yì)变(biàn)化趋势，对国(guó)民经济核算、研(yán)究制定收入分配(pèi)政策(cè)至(zhì)关重要。此(cǐ)外，无论(lùn)是诉讼申领(lǐng)赔(péi)偿，还(hái)是(shì)灵活就业人员缴纳(nà)社会保险，都要以平均工资作为计(jì)算基数。

　　网友的“被平均”之叹之惑(huò)，一定程度上是由于(yú)对工资统计缺乏(fá)足够了解(jiě)，但(dàn)更深层(céng)面上(shàng)也反映出人们(men)对提高收入水(shuǐ)平的期盼(pàn)。“啥时候把工资给(gěi)我涨涨”，是(shì)许多网(wǎng)友在调侃之外(wài)的(de)共同(tóng)心声。

　　工(gōng)资(zī)收入是劳动者最关心、最直(zhí)接、最现实的经(jīng)济(jì)利益(yì)。党的十(shí)八大以来，党中(zhōng)央深入(rù)推进工资收(shōu)入分配制(zhì)度改(gǎi)革取得明显成效(xiào)，工(gōng)资收(shōu)入分配格局不断优化。进一(yī)步(bù)推动收入增长(zhǎng)，根本(běn)上要(yào)靠(kào)经济发展(zhǎn)做(zuò)大“蛋糕”。要持续强(qiáng)化就(jiù)业(yè)优先政策，说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污坚持经济发展就业导(dǎo)向，努力(lì)实现更(gèng)加(jiā)充分、更高质量就业(yè)。在(zài)此基础(chǔ)上，进(jìn)一步优化收入分配结构，分(fēn)好“蛋(dàn)糕(gāo)”。坚(jiān)持(chí)多劳多(duō)得，着重保护劳(láo)动所得，增(zēng)加劳(láo)动者(zhě)特别是一(yī)线劳(láo)动者劳动报酬，提(tí)高劳动(dòng)报酬在初次分配中的比重。健全劳动、资本(běn)、土地、知识、技术、管理、数据等生产要(yào)素由(yóu)市场评(píng)价贡献(xiàn)、按贡献决(jué)定报酬的机制，健(jiàn)全劳动者(zhě)工资决定、合理增长和支付保障机(jī)制，健(jiàn)全最低工资标准调整(zhěng)机制。

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