金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)高铁允许携带多少香烟，高铁有规定可以带多少烟编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告(gào)期(qī)末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)高铁允许携带多少香烟，高铁有规定可以带多少烟意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦发银行提(t高铁允许携带多少香烟，高铁有规定可以带多少烟í)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企(qǐ)业财(cái)务(wù)管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本(běn)人(rén)业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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