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15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

  15个工作(zuò)日(rì)不包括周六周日的。

  周六(liù)周日的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

  每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根(gēn)据实际(jì)情况灵活(huó)安(ān)排周休(xiū)息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长时间

  是21天的。

  15个(gè)工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天(含公休日6天(tiān))却的部首叫什么名称拼音,卩是什么偏旁怎么念,每周7天(只有(yǒu)5个(gè)工作日),三(sān)周就是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

  工作(zuò)日是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

  工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种,即标准(zhǔn)工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

  《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

  国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

  第四十一条

  用人单位由于(yú)生产经营需要,经与(yǔ)工会(huì)和劳(láo)动者协商(shāng)后可以延长工作时(shí)间,一般每日不得超(chāo)过一小时;因(yīn)特殊原因需要延(yán)长工作时间(jiān)的(de),在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三小时(shí),但是每月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

  马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条件,没(méi)有这个条件,一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和(hé)解放工人的尝试,都将遭到失败。

  于是在国际(jì)共运史上,各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力,

  1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工作日》的决(jué)议,但远在这之前的1836年,美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出:我们(men)相信每日劳动八(bā)小时对于任何(hé)人却的部首叫什么名称拼音,卩是什么偏旁怎么念(rén)都已经太(tài)够了。

  马克思自己也(yě)承认:我们建(jiàn)议通过(guò)立(lì)法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时(shí)。

  这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求,代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

  1933年(nián),美(měi)国率先将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间(jiān)改(gǎi)为每周40小时(shí)。

  受此鼓舞,国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时,每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小(xiǎo)时,

  但美国并不是灯塔,八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

  早在1817年8月(yuè),英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问题,并把(bǎ)它作为(wèi)理想社(shè)会(huì)的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)进(jìn)行(xíng)了(le)罢工,以(yǐ)失败告终,直到(dào)1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突,喊出(chū)八小时工作(zuò),八小时(shí)休息,八小时归自己的(de)口号,暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时(shí)。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际(jì)第一次大会(huì)上,法国代表拉文提议:把1886年5月1日(rì)美(měi)国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日(rì),定(dìng)为国际(jì)无产阶级(jí)的共同节日。

  但国(guó)际(jì)共运并不能(néng)独揽功劳,人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

  早在19世纪50年(nián)代中期(qī),澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)开始为争取八(bā)小时工作(zuò)制斗争(zhēng),

  继1849年(nián)美(měi)国加利福(fú)尼亚发现金矿之后,1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金(jīn)矿,淘(táo)金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲,造(zào)成澳大利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短(duǎn)缺,工作(zuò)强度增加。

  缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题。

  1855年,澳(ào)大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

  到19世纪90年(nián)代,澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

  21天。

  15个工作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

  工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准(zhǔn)工作日(rì),特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的,在正常(cháng)情况下,一(yī)般职工所(suǒ)实行的(de)工(gōng)作日。

  目前我国实行的标准工作日是每日不(bù)超过(guò)8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天(tiān)半。

  标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

  (2)特(tè)殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

  特殊条件下的缩短工作(zuò)日,是指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊保护的(de)条件下,少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数(shù)的工作日。

  1、15个(gè)工作(zuò)日是(shì)刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等(děng)公休日,是连续的(de)15天工作日。

  2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个(gè)工(gōng)作(zuò)日,如果除(chú)周末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期间(jiān)开(kāi)始的时和(hé)日不计量在期间内(nèi),期间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假(jiǎ)日的,以节(jié)假日后的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的(de)日子(zi)。

  【法律(lǜ)依据】:《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

  第三十六(liù)条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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