金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行信用压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等(压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至202压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用2年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决。

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