如(rú)今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名(míng)的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权是(shì)如(rú)何(hé)分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立(lì)于(yú)1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获(huò)得了(le)首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们(men)也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构(gòu)，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司个人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的(de)一(yī)种特殊股票，每(měi)年(nián)华(huá)为会根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照(zhào)公司当年(nián)净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案(àn)让华(huá)为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个(gè)月审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。<公安协警工资多少，公安协警怎么样/p>

未经允许不得转载：绿茶通用站群 公安协警工资多少，公安协警怎么样