金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母(mǔ)公司(sī)股东的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类(lèi)不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行202280寸电视机长和宽大概是多少厘米的，80寸电视的长和宽分别是多少厘米年年报(bào)显示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二(èr)，网(w80寸电视机长和宽大概是多少厘米的，80寸电视的长和宽分别是多少厘米ǎng)传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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