公务员(yuán)职级并行后,正处(chù)几年(nián)可以晋升副厅级(jí)，公(gōng)务员职级并行副处几(jǐ)年(nián)可以一级调研员是正(zhèng)处到副厅满三年(nián)的(de)。

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公务员职级(jí)并行后,正处几年可以晋升副(fù)厅(tī下士军衔是什么级别 下士是班长还是副排长ng)级，公务员职级并行副处几年可以一级(jí)调研(yán)员

　　公务员职级并行(xíng)后晋升(shēng)的年限(xiàn)条件是(shì)，每一(yī)次级别(bié)跃升的点(diǎn)（如(rú)副科到正科(kē)，正(zhèng)科到副处(chù)，副处(chù)到正处）均只(zhǐ)是要求担(dān)任下(xià)一级职级(jí)满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可减少半年(nián)。

　　基本称职等次(cì)的，任职年限条(tiáo)件延(yán)长1年。

　　不称职等次(cì)的，降低1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并(bìng)行之(zhī)后(hòu)，在职(zhí)级方面(miàn)的(de)设(shè)置。

　　按照(zhào)国家最新规(guī)定，如(rú)果(guǒ)一名综(zōng)合管理类公(gōng)务员，实施最(zuì)新(xīn)的公务员职(zhí)级晋升机制之(zhī)后(hòu)，公务员(yuán)职级(jí)一共有12个级别，主要有4个(gè)层次：巡视员、调研员、主任(rèn)科员(yuán)、科员(yuán)。

　　其(qí)中，级别最(zuì)低的是(shì)二级科员，级别最高(gāo)的是一级巡(xún)视员。

　　按照公(gōng)务员职(zhí)级和领导职务的(de)对(duì)应，四级主(zhǔ)任科员(yuán)对应的是(shì)乡(xiāng)科级副职，一级巡视员对应的是厅局(jú)级正职。

　　也就是(shì)说(shuō)，如果晋(jìn)升为四级主(zhǔ)任科员，在待遇上(shàng)，可能接近于一名副乡长的待遇。

正(zhèng)处几年提(tí)副厅

　　正(zhèng)处满三年可以升到副厅。

　　公务员职级并(bìng)行(xíng)后晋升的年(nián)限(xiàn)条件(jiàn)是，每一次级别跃升的点（如副科(kē)到正科，正科到副处，副处到正处(chù)）均(jūn)只是要求担任(rèn)下一级职级满两年，正处到(dào)副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可减(jiǎn)少半年(nián)。

　　基本称(chēng)职等(děng)次的(de)，任(rèn)职年限(xiàn)条件延长1年(nián)。

　　不称(chēng)职等次的，降低1个职级。

　　由副职提(tí)任正权(quán)职(zhí)的，应当在副职岗位工作两(liǎng)年以上，由下级正职提(tí)任上级副职的，应当在下级正(zhèng)职岗位(wèi)工(gōng)作三(sān)年以上。

　　我国公务员的级别从低到高，依次为科级、处级、宴知厅(tīng)级、部级、国级，共5个等(děng)级，其中每一级又分为正(zhèng)职(zhí)和副职，共10个级(jí)别。

　　正(zhèng)处是县处级正职。

　　直辖市(shì)或国家部委中(zhōng)，副局级指(zhǐ)的是：副厅级，如中央某部某司副司长，如某直辖市市局(jú)副局长；地(dì)级(jí)市的(de)副局(jú)级(jí)指的是：副处级，如(rú)某(mǒu)地级(jí)市市局副局长(zhǎng)；县级市(shì)、县的副局级指的是：副(fù)科(kē)级(jí)，如某(mǒu)县级(jí)市市局副局长。

　　公务员(yuán)职级在厅(tīng)局(jú)级以下设置。

　　综合(hé)管(guǎn)理类公务(wù)员职(zhí)级序(xù)列分为：一级(jí)巡视员、二级(jí)巡视员、一级调研员、二(èr)级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任(rèn)科(kē)员、二级主任科员、三级主任(rèn)科员(yuán)、四级主任科员、一级科员、二级(jí)科员。

　　公务员(yuán)晋升年限(xiàn)是多少(shǎo)？：

　　1、晋升(shēng)科员须任办(bàn)事员满8年(nián)，级(jí)别达到25级；

　　2、晋升副科级须任(rèn)科员级(jí)或(huò)科员(yuán)满12年，级别达到(dào)23级(jí)；

　　3、晋(jìn)升(shēng)正科(kē)级须任(rèn)副科级(jí)或乡科级副(fù)职、副主任科(kē)员(yuán)满15年，级(jí)别(bié)达(dá)到20级；

　　4、晋升副处(chù)须(xū)任(rèn)正科级或(huò)乡科(kē)级正职、主(zhǔ)任科员(yuán)满15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副处级或县处级(jí)副(fù)职满15年，级别(bié)达(dá)到(dào)17级(jí)。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华人民共和国公(gōng)务(wù)员法》

　　第十七(qī)条 国家实行(xíng)公务员职务与(yǔ)职(zhí)级并行制(zhì)度，根据(jù)公务(wù)员职位类别和职(zhí)责设(shè)置公(gōng)务员(yuán)领导(dǎo)职务、职级序列(liè)。

　　第十八条，公务员领导(dǎo)职务根据(jù)宪法、有关法(fǎ)律和孝锋机构(gòu)规格设置(zhì)。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副(fù)职、省(shěng)部级正职、省部级(jí)副(fù)职(zhí)、厅局级(jí)正(zhèng)职(zhí)、厅(tīng)局巧祥晌级副(fù)职、县处级正职、县处(chù)级副职(zhí)、乡(xiāng)科级正职、乡科级副(fù)职。

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