15个工作日是(shì)多长时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

15个(gè)工(gōng)作日(rì)包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单位(wèi)自(zì)每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可(kě)根据实(shí)际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和(hé)劳动(dòng)者协商后(hòu)可(kě)以延长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的(de)条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法手续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全(quán)国标准工作时(shí)间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规定每天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口(kǒu)号最早(zǎo)起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出(chū)了八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它作为(wèi)理想社(shè)会的(de)重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当(dāng)局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二(èr)国际第(dì)一次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu五指毛桃土茯苓牛大力汤功效与作用，四种人不能吃牛大力)懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业(yè)公会的框(kuāng)架内五指毛桃土茯苓牛大力汤功效与作用，四种人不能吃牛大力率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世(shì)纪(jì)90年(nián)代，澳(ào)大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标准工(gōng)作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实(shí)行的标准工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工时制度(dù)立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日，是(shì)指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少(shǎo)于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制度。

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