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  要看级别。

  公务员(yuán)职位(wèi)按职位的性质、特点和管理需要,划(huà)分为综合管(guǎn)理类、专业技术(shù)类(lèi)和行政执法(fǎ)类等类别。

  国务(wù)院根据(jù)《中华人民共和国公务员法》,对(duì)于其(qí)职位(wèi)特殊性,需单独管理的,可增(zēng)设其他职位类别(bié)。

  人力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日发(fā)布的(de)《2016年(nián)度(dù)人力(lì)资(zī)源和社会(huì)保障事(shì)业发(fā)展(zhǎn)统计(jì)公报》显示,截至2016年底,全(quán)国共(gòng)有公务员719万(wàn)人。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工资构成由原有的职(zhí)务(wù)工资、级别工资(zī)、基础工资和(hé)工(gōng)龄工资四项调整为职务(wù)工资和(hé)级(jí)别工资(zī)两项,取消基础工资和(hé)工龄工(gōng)资。

  职务工(gōng)资(zī):主要体现公务员(yuán)的工作职责大小。

  一(yī)个职务对(duì)应一个工(gōng)资标准,领(lǐng)导职务和(hé)相当职务层次(cì)的非领(lǐng)导职务对应不(bù)同(tóng)的工资(zī)标准。

  公务员按中国人去巴基斯坦安全吗所任职务执行相应的职务工资标(biāo)准(zhǔn)。

  级别工资(zī):主(zhǔ)要体现公务(wù)员的工作实绩(jì)和资历。

  公务(wù)员的级别由原(yuán)有的(de)15个调整为27个,取(qǔ)消现行级别(bié)。

  每一(yī)职务层(céng)次对应若干个级别,每一级别设(shè)若干个工资档次。

  公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次,执行相应的级别(bié)工资(zī)标准。

国(gu中国人去巴基斯坦安全吗ó)税局公务员工资(zī)待遇

  国(guó)考税务局的待遇是还不错的,以湖(hú)北武汉一个公务员的网晒工资为例,年薪在9万左右:

  从基本收入这部分来看(kàn):

  转正(zhèng)后每个(gè)月工资大约在1500-1600元(yuán)之间,取平均值,而(ér)公务员发13个(gè)月工资,所以这样来(lái)算一年薪资在(zài)20180元(yuán);每(měi)个月公积金是(shì)250元、奖金3000元。

  第一年(nián)的试用期基本收(shōu)入(rù)合计三万五元,转正(zhèng)后每年的基本收(shōu)入合计(jì)五万九元左右。

  从补贴(tiē)收入这方面来看:

  补贴这块在试用期(qī)和转正后基本是没有差别的,大致包括(kuò):每个月有饭贴300元(yuán),每个季度有车贴(tiē)500元,元旦(dàn)、春节、五一、十一这(zhè)四大节日每个节日的(de)过节费是2000元,在每年的(de)七到九(jiǔ)月会每月(yuè)发高温费500元,每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(fèi)(报销(xiāo))1500-2000元(yuán),全(quán)数(shù)源帆(fān)年(nián)全勤奖6000元,总计补贴(tiē)两万五(wǔ)元左右。

  从非现金福利这部分(fēn)来看:

  非现金福利(lì)主裂宽要是单位会(huì)不定期充值的联华超市购物卡(kǎ),餐饮卡,牛奶票等,一年大(dà)概有6000元左右。

  最终(zhōng),薯雹年收入总合(hé)计:9万元左右。

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