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攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算？其间(jiān)收取条件是(shì)。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算以及赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核(hé)算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)多(duō)久发(fā)放(fàng)，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等问题，农商网将为你收拾以下的日(rì)子常识：

赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进(jìn)行(xíng)搬运(yùn)，赋(fù)闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计(jì)核算(suàn)。赋闲人(rén)员原用(yòng)人单位(wèi)与户(hù)籍不在同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在原用人(rén)单位所在地(dì)或户籍(jí)所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)。挑选在户籍所(suǒ)在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先(xiān)到(dào)户(hù)籍所在地经办组织开(kāi)具接(jiē)纳函，再到用人单(dān)位所在(zài)地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其(qí)间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己(jǐ)已依(yī)照规(guī)则实行(xíng)缴费(fèi)责任(rèn)满(mǎn)一年以上(shàng)的(de)。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作年(nián)纪内非因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求职(zhí)挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)满两年缺乏三(sān)年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏(fá)四年(nián)的(de)为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)七年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费(fèi)时刻每添(tiān)加一年，收取期限添加一(yī)个月，最(zuì)长(zhǎng)不超越二(èr)十(shí)四(sì)个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取流程

　　1、员工停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除(chú)劳作合同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心经(jīng)办组织进行存案(àn)，并依照(zhào)要求供给停止或攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别免(miǎn)除劳作合(hé)同证(zhèng)明(míng)及(jí)相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)收取单证，然后(hòu)到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年(nián)，可收取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证(zhèng)明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或许免(miǎn)除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政(zhèng)部门规则的其他(tā)资料。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按(àn)单(dān)位和(hé)员工个人(rén)交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　缴费满1年(nián)以上的(de)，累(lèi)计缴费时刻满5个(gè)月，核(hé)定收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)为1个月。

　　注：赋闲人(rén)员申(shēn)领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前(qián)用人单位和自攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以上方法核算(suàn)，累计缴费(fèi)时刻(kè)满5年缺乏10年(nián)，核(hé)算收取期(qī)限超越(yuè)18个月的，按18个月(yuè)核(hé)定;累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)10年(nián)以上，核算收取期限超越(yuè)24个(gè)月(yuè)的，按24个月(yuè)核定。

　　也就是(shì)说(shuō)，核(hé)算出来(lái)的(de)成果为2-18个月(yuè)以及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　赋闲人(rén)员从头工作后再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时刻确认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满10年(nián)以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个(gè)人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》第十七条赋闲人(rén)员赋闲前所在单位和(hé)自(zì)己(jǐ)依照(zhào)规(guī)则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个月；