赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算？其间收取条件是。关(guān)于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核(hé)算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲(xián)稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴(jiǎo)费怎(zěn)样(yàng)算？，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费期限等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你收拾以下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够(gòu)跟着参(cān)保人的工作(zuò)地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计(jì)核算(suàn)。赋闲人员原(yuán)用(yòng)人单位与(yǔ)户籍不在同一统筹区域的，

　　能(néng)够(gòu)挑选在原用(yòng)人单位所(suǒ)在地或户(hù)籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先(xiān)到户籍所(suǒ)在地经办(bàn)组织开具(jù)接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地依照规(guī)则(zé)处理(lǐ)赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间收(shōu)事竟成的前面一句是什么二年级，成功金句名言短句取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和(hé)自己已依照规则实行缴费责(zé)任满一(yī)年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内(nèi)非因自(zì)己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按(àn)规(guī)则处理赋(fù)闲和(hé)求职(zhí事竟成的前面一句是什么二年级，成功金句名言短句)挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)一年缺乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻满三年(nián)缺(quē)乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满四(sì)年缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满五年缺(quē)乏七年的(de)为(wèi)十五个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时(shí)刻每添加一(yī)年(nián)，收取期限添(tiān)加(jiā)一个月，最长不(bù)超(chāo)越(yuè)二(èr)十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案(àn)，并(bìng)依照要求供给停止或免除劳(láo)作合同证明(míng)及(jí)相(xiāng)关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收(shōu)取单(dān)证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号(hào)及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证(zhèng)行政部(bù)门规(guī)则(zé)的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时(shí)刻(kè)按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别离累计(jì)核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个(gè)月(yuè)，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之一是(shì)赋(fù)闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个(gè)月(yuè)的，按(àn)18个(gè)月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超(chāo)越24个(gè)月的，按24个月(yuè)核(hé)定(dìng)。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人员从头工作后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未(wèi)收取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限兼并核算，但(dàn)最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最(zuì)长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年不满(mǎn)2年的，收取3个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻2年(nián)以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在(zài)单位和自(zì)己(jǐ)依照规(guī)则累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计(jì)缴费(fèi)时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应收取而没有收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限兼(jiān)并核算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

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