国(guó)务院(yuàn)办公厅发布关(guān)于优(yōu)化调整稳就业(yè)政策措施全(quán)力促发展(zhǎn)惠民(mín)生(shēng)的通知(zhī)。通(tōng)知(zhī)提出，支持国有(yǒu)企业扩大招聘(pìn)规模(mó)。对按照(zhào)工资效益联动机制确定的工资总额难(nán)以满(mǎn)足扩大(dà)高校毕业生招聘需(xū)求的国有企业，经履行(xíng)出资(zī)人(rén)职责机构或其他企业(yè)主管部门同意，统筹考虑(lǜ)企业招聘高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)人数(shù)、自然减员情况和现有职工(gōng)工资水平等因素，2023年可给予一次性(xìng)增人(rén)增资，核(hé)增(zēng)部分据实(shí)计入(rù)工资总额并作为下一年度工(gōng)资总(zǒng)额预算(suàn)基数。稳(wěn)定机关事业单(dān)位岗(gǎng)位(wèi)规模。挖掘党政机关、事业单位编(biān)制(zhì)存量，统(tǒng)筹自然减(jiǎn)员(yuán)，加大补(bǔ)员力度，稳定招(zhāo)录、招(zhāo)聘高校(xiào)毕(bì)业生规(guī)模，合理确定招录、招聘时间。

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