赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间收取条件是。关(guān)于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些算以(yǐ)及赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些缴(jiǎo)费(fèi)时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥收(shōu)取期限，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多(duō)久发放(fàng)，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费期(qī)限等问题(tí)，农(nóng)商网将(jiāng)为你收拾以下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运(yùn)吗(ma)

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工(gōng)作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年(nián)限累(lèi)计核算。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍不在(zài)同一(yī)统筹区域(yù)的(de)，

　　能够挑选在原用(yòng)人单(dān)位所在地(dì)或户籍所(suǒ)在(zài)地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待(dài)遇(yù)。挑选在户籍所在(zài)地(dì)享部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇的(de)，先到户(hù)籍所在地经办组织开具接(jiē)纳函，再到用(yòng)人(rén)单(dān)位(wèi)所在地(dì)依照规则处理赋闲(xián)稳(wěn)妥联(lián)系搬(bān)运手续。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其(qí)间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规(guī)则(zé)参与(yǔ)赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规则实行(xíng)缴费责(zé)任满一(yī)年以(yǐ)上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非(fēi)因自己志(zhì)愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲(xián)和求职(zhí)挂号的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的(de)为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四(sì)年缺乏五(wǔ)年的为十(shí)二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的(de)为(wèi)十六个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加一年，收取期限添加一个月，最长不(bù)超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员(yuán)工停止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进行存案，并依照要(yào)求供给停止或免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)60日内(nèi)到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心收(shōu)取单证，然后到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收(shōu)取期限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满10年以上，可收(shōu)取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许免除劳(láo)作合同(tóng)的证明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则的其他资(zī)料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费年限怎么(me)核算

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5个(gè)月，核定收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用(yòng)人单位和自己现已交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核(hé)算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按(àn)18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算(suàn)出来的(de)成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员(yuán)从(cóng)头工作后(hòu)再次赋闲(xián)的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限，依(yī)据(jù)赋闲人员赋闲(xián)前(qián)累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)3年以上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收(shōu)取12个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻5年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满(mǎn)10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满10年以上的，收取24个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和自己依照规(guī)则累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上的，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为(wèi)24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋(fù)闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前次(cì)赋(fù)闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超(chāo)越24个(gè)月。

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