小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的(de)原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替(tì)代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一(yī)些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生(shēng)矛盾(dùn)，是(shì)因为(wèi)双方(fāng)的想法不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历会没有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住(zhù)。其(qí)实到(dào)了(le)一定的(de)程(chéng)度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错(cuò)，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外(wài)一(yī)个稳定的工作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)在(zài)这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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