如今的国产手机(jī)品牌最出名的(de)当(dāng)属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华(huá)为的一系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大(dà)的(de)股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功(gōng)劳(láo)，是很(hěn)多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个(gè)人股东持(chí)有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了(le)员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每(měi)年华(huá)为会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数(shù)。员工按(àn)照公司当年德国有多大面积，德国相当于中国哪个省净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的(de)华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案让(ràng)华(huá)为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的(de)越来越好，公司(sī)规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现。

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