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  要(yào)看(kàn)级别。

  公务员职(zhí)位(wèi)按职(zhí)位的性(xìng)质(zhì)、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类(lèi)别(bié)。

  国务院根据《中华人(rén)民共和(hé)国(guó)公务员法(fǎ)》,对(duì)于其职位(wèi)特殊性,需单独管理的(de),可增设其他(tā)职位类别(bié)。

  人力资(zī)源和社会保障部(bù)2018年(nián)5月21日发布的《2016年度人力资源和社(shè)会保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国(guó)共(gòng)有公务员719万人。

  工(gōng)资构成:

  2006年,公(gōng)务员基本(běn)工资构(gòu)成由原有的职(zhí)务工(gōng)资(zī)、级别工资、基础工(gōng)资和工龄工资四项调整为职务(wù)工资(zī)和级(jí)别工资(zī)两项,取消基(jī)础工资和工龄(líng)工资。

  职(zhí)务工资(zī):主(zhǔ)要(yào)体现公务员的木梳子是桃木好还是檀木好,木梳子是桃木好还是檀木好呢工作职责大小。

  一个职务对(duì)应(yīng)一个工资标(biāo)准,领导职务和相当职务层(céng)次的非(fēi)领(lǐng)导职务(wù)对应不同(tóng)的工资标准。

  公(gōng)务(wù)员按所任(rèn)职务执行相应的职务工资(zī)标准(zhǔn)。

  级别工资:主要(yào)体现公务员(yuán)的(de)工作实绩和(hé)资历。

  公务员的(de)级别由原有的15个调整为27个,取消现行级别。

  每一职(zhí)务层次对(duì)应若干个级别,每一级别设若干个工资(zī)档次。

  公务(wù)员(yuán)根据所任职务、德才(cái)表现、工作实绩和资历确定级(jí)别和级别工资档次,执(zhí)行(xíng)相(xiāng)应的(de)级别工资标准。

国税局(jú)公(gōng)务员(yuán)工资待遇

  国考税务(wù)局(jú)的待(dài)遇是还(hái)不错的,以湖(hú)北武汉一个公务员的网晒(shài)工资(zī)为(wèi)例,年薪在(zài)9万(wàn)左右:

  从基本收入(rù)这部(bù)分来看:

  转正后每(měi)个月工资大约在1500-1600元之间,取平均值(zhí),而公务(wù)员发13个(gè)月工(gōng)资,所以这样来算一木梳子是桃木好还是檀木好,木梳子是桃木好还是檀木好呢年薪资在(zài)20180元;每个月公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第一年的试用期基本收(shōu)入合计三(sān)万五元(yuán),转正后每年(nián)的基本收入合计五万九(jiǔ)元左右。

  从补(bǔ)贴收入这方(fāng)面(miàn)来看:

  补贴(tiē)这块(kuài)在(zài)试用期和(hé)转正后基本是(shì)没有差别的,大致包括:每个月有饭贴300元,每个季(jì)度有车贴(tiē)500元,元旦、春节、五一、十(shí)一这四大节日(rì)每个节日的过节费是2000元,在(zài)每年(nián)的七到九月(yuè)会(huì)每月(yuè)发高温费500元,每(měi)年(nián)还有旅游(yóu)费(报销)2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元,全(quán)数源帆年(nián)全(quán)勤奖6000元,总计补(bǔ)贴两万五元左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非(fēi)现金(jīn)福利主裂(liè)宽要是单位会不定期充(chōng)值的联华超市购(gòu)物卡(kǎ),餐饮卡,牛奶(nǎi)票等,一年大(dà)概有(yǒu)6000元左右。

  最终,薯雹年收入(rù)总合计:9万元左右。

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