15个(gè)工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时间(jiān)等(děng)问(wèn)题(tí)，小编(biān)将为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业(yè)单位可(kě)根据实际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的(de)条(tiáo)件下(xià)延长工(gōng)作(zuò)DHC属于什么档次，dhc属于什么档次的化妆品时(shí)间每日(rì)不DHC属于什么档次，dhc属于什么档次的化妆品得超过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的(de)尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克思的建议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决(jué)定(dìng)将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国(guó)标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会(huì)主(zhǔ)义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八小时工作(zuò)制(zhì)问题(tí)，并把(bǎ)它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢(bà)工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国代(dài)表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开始为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚(yà)基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)超过(guò)44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我(wǒ)国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成年工实(shí)行特殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号(hào)周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就DHC属于什么档次，dhc属于什么档次的化妆品是说(shuō)，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其(qí)他(tā)的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节(jié)假日后的(de)第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

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