护士(shì)是事业编制吗？是是(shì)的。关(guān)于护士是(shì)事业编制(zhì)吗以及公立医院的护士(shì)是事业编制吗，医院护士是事业编制(zhì)吗(ma)，三甲医院护(hù)士(shì)是(shì)事业编制吗(ma)，上(shàng)海护士是事业编制吗，护士是事业(yè)编制(zhì)吗？等问题(tí)，小编将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识(shí)答(dá)案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并(bìng)未有确切消息表明要(yào)取消护理编(biān)制，今年各地(dì)事业单位(wèi)招(zhāo)考(kǎo)中，也有一部(bù)分护(hù)理编制招(zhāo)聘名额，只是护理(lǐ)编(biān)制人员稳定性较强，各个单(dān)位护(hù)理编制(zhì)的名(míng)额(é)没有那么多，从各大二，三级医院情(qíng)况看，护士编(biān)制少之又少，几乎几年都(dōu)没有(yǒu)空(kōng)缺，而在(zài)一级医院及社区医院还(hái)是有(yǒu)一些编(biān)制的，但(dàn)通常要求比较高，一般要求本科(kē)以上学历才可报考，这个要结合当地及(jí)各个医(yī)院(yuàn)的招聘要求来(lái)看。

护士是事(shì)业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的护士(shì)，但是得通过考试(shì)，也看学历吧，更多的(de)是合同(tóng)制的护(hù)士(shì)，非编(biān)制(zhì)护(hù)士，就(jiù)是合同(tóng)护(hù)士（聘用护士(shì)）的(de)同工同酬问题，是中(zhōng)国护理的一个焦点(diǎn)问题，也是很多(duō)合同护(hù)士(shì)所关心(xīn)的。

　　医院分为公立医院以及私立医(yī)院(yuàn)，一般公立医院是(shì)属(shǔ)于自收(shōu)自支(zhī)的事业单位，所以只(zhǐ)有公立医(yī)院才有(yǒu)事业单位编制。

　　公立医院，经营性(xìng)质一般(bān)是非营利性(xìng)的，后面一般冠以人民(mín)医院(yuàn)，如(rú)XX县人(rén)民医院(yuàn)，但也不全(quán)是(shì)绝对。

护士(shì)享有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有按照国家(jiā)有关规定获取(qǔ)工(gōng)资报酬(chóu)、享受(shòu)福利待遇、参加社会(huì)保险的权利(lì)。

　　任何单位或者个人不得克扣(kòu)护士工(gōng)资(zī)，降低(dī)或者取消护士福(fú)利等待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获得(dé)与(yǔ)其(qí)所从事的护理工(gōng)作相(xiāng)适应的卫生防护(hù)、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质(zhì)、有感染传染病危险(xiǎn)工作的护(hù)士，有依照有关法律、行政(zhèng)法(fǎ)规(guī)的规定接受职业(yè)健康监护(hù)的权利；患职业(yè)病的，有依照有关法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定(dìng)获(huò)得(dé)赔(péi)偿的权利。

　　三(sān)、护士有按照国家(jiā)有关规定获(huò)得与本人业务能力和学术(shù)水平相应的专(zhuān)业技术职务、职称的权(quán)利(lì)；有参加专(zhuān)业培训、从事(shì)学术研究(j2023年石油会暴涨吗，今日油价格表iū)和交流、参加行业协会(huì)和专业学术团(tuán)体的权利。

　　四(sì)、护士有获得(dé)疾病(bìng)诊(zhěn)疗、护理相关(guān)信息(xī)的权利(lì)和(hé)其他与履行护理职(zhí)责相关的权利，可以(yǐ)对医(yī)疗卫生机构和卫生(shēng)主管(guǎn)部(bù)门的工作提出(chū)意见和(hé)建议。

事业单位四大编(biān)制类型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编全称是(shì)参(cān)照公务员管理的编制(zhì)，它和公务员的编制一样，都处(chù)于比较高的(de)位置(zhì)，可(kě)以说是在(zài)金(jīn)字(zì)塔的(de)最顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全额(é)拨款(kuǎn)事业编，这个群体在机关(guān)中的工作(zuò)和公务员没有(yǒu)差别。

差(chà)额拨款事业编(biān)和自收自支事业编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他(tā)的(de)主要(yào)意(yì)思是国家财政(zhèng)及相(xiāng)关部门拨款一部分，招(zhāo)聘单(dān)位(wèi)负责(zé)一部分财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇员(yuán)

　　此类(lèi)编制(zhì)主要是技术工人。

　　他们大多(duō)是有技术(shù)但没有学历的(de)编制(zhì)，工资收入比(bǐ)一般事业编较低、但比(bǐ)社(shè)会普通工人的(de)工资要高(gāo)。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的事业单位工作人员大(dà)体分为编(biān)制(zhì)人员和非编制人员(yuán)（非编制人员就是本单位(wèi)自行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用一(yī)样(yàng)，由单(dān)位自行(xíng)规定其待遇，付给其工资(zī)，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇(yù)不一(yī)定比(bǐ)编制(zhì)人员差。

　　目(mù)前多数改革(gé)后(hòu)的事(shì)业单位(wèi)对(duì)新进的人员，包括事业编制的人员在(zài)审(shěn)查档案后(hòu)，交给人才中心保管。

　　另(lìng)外也在积极推(tuī)行事业单位人员雇(gù)佣制这将逐(zhú)渐改变事(shì)业单(dān)位编与企业编(biān)的差距(jù)。

有无编制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话(huà)你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差一(yī)点。

　　主要表现为(wèi)绩效工(gōng)资，住(zhù)房公积金，住(zhù)房公积金补贴，偶尔年终(zhōng)还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称(chēng)，也可以有升职的希(xī)望，没有编制的话你干几年都(dōu)是(shì)普通科员。

　　与(yǔ)此相关的各种福利待(dài)遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投(tóu)票权，在(zài)竞争上岗啊(a)年终互(hù)评的时候你都有权利(lì)给同事打个(gè)分(fēn)啥的，虽说(shuō)起到的作用并不大(dà)，但(dàn)至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没(méi)有投票(piào)权，某(mǒu)些势力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的(de)人员(yuán)往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出现年(nián)纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是事业编制吗

一，为(wèi)什么有些(xiē)护士有编制？是啥编(biān)制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡是有编制(zhì)的护士，一定(dìng)是(shì)公立医院的(de)护士，民营医院的(de)护(hù)士肯定不存在编(biān)制一说(shuō)，因为公(gōng)立医院(yuàn)和民营医院的性质(zhì)存在本(běn)质区别。

　　公立医(yī)院(yuàn)，比如社区医(yī)院、乡镇(zhèn)医院、县区(qū)医院、地市级医(yī)院(yuàn)，它们属于事业单(dān)位(wèi)，且(qiě)多是(shì)差额(é)拨款的事(shì)业单位，即部分开支由财(cái)政拨款、部分开支由医院通过自(zì)己的途径(jìng)筹(chóu)集。

　　既(jì)然(rán)性质是事业(yè)单位(wèi)，那么有一部分(fēn)医(yī)生、护士(shì)等员工就属于事(shì)业编制。

　　反观(guān)民(mín)营医(yī)院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业(yè)单位更不搭边(biān)，本质(zhì)上属于(yú)企业或公司的范畴，无论是医(yī)生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属(shǔ)于事业单位，那么为什么不是所有(yǒu)的护士(shì)都是事业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大的护士为主(zhǔ)呢？原(yuán)因主要(yào)有以下(xià)几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院(yuàn)与其(qí)他机关事(shì)业单(dān)位一样，编制规模是有限的(de)，与公安有(yǒu)辅(fǔ)警、城管有外聘(pìn)人员的(de)道(dào)理一样，在编(biān)制2023年石油会暴涨吗，今日油价格表规模有限、工作(zuò)量或业务量又较高的(de)矛盾下(xià)，招录非编制人(rén)员是解决上述(shù)矛盾最(zuì)为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是出于管理(lǐ)、成本的(de)考虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕(bì)竟医院是差额拨款的事业(yè)单(dān)位，凡事(shì)不能(néng)过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越低越好(hǎo)，而非(fēi)编(biān)制人员(yuán)正好符合这一要(yào)求；

　　3，最后就是医(yī)院去(qù)事(shì)业编进程的(de)要求。

　　前几年(nián)在去事(shì)业编(biān)的大背景下，有编(biān)制的护士退休之(zhī)后，编额(é)随即(jí)取(qǔ)消(xiāo)，新工作的护士也不再占(zhàn)用(yòng)编制，而是合(hé)同制(zhì)或(huò)派遣制。

　　这就是为什么(me)编制越来越少(shǎo)，且编(biān)额多被年(nián)龄大的护士占据的原因所在。

二，护士如(rú)今的用工形式、待遇(yù)差别(bié)

　　当(dāng)下，除了(le)少(shǎo)部分(fēn)护士(shì)有(yǒu)事业(yè)编制以(yǐ)外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝大部分的护(hù)士(shì)有两种(zhǒng)用工形式(shì)，一是合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即(jí)护士直接与(yǔ)医院签订(dìng)用工合同，档案由医院(yuàn)人(rén)事(shì)部门(mén)或者(zhě)人(rén)才(cái)市场管理；在收(shōu)入构成方面，除了基(jī)本工资以外，根据工(gōng)作年限和职称，发放(fàng)一定(dìng)系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因(yīn)为(wèi)与医(yī)院直接签订(dìng)的(de)用(yòng)工合同，所以也直接(jiē)归医院(yuàn)管理，这一(yī)点(diǎn)与事业编(biān)制的(de)护(hù)士差别不大，差别较(jiào)大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本质上(shàng)不属于医院的职(zhí)工，而是与第三方劳务公(gōng)司、人力(lì)资源公司签订劳动合同，第三方公(gōng)司再派遣(qiǎn)其到医院工作(zuò)，薪(xīn)资待遇的多(duō)少一般由劳务公司决定，医院不与其直接发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制(zh2023年石油会暴涨吗，今日油价格表ì)的(de)护士(shì)在晋升、薪资(zī)待遇(yù)、工作稳(wěn)定性等方(fāng)面都(dōu)不(bù)及合同制护士，而且多从事最苦最累(lèi)的(de)基础护理工作。

　　其他(tā)福利(lì)待遇方面，比(bǐ)如过年过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐等，三种类(lèi)型的(de)用工差(chà)别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有(yǒu)精神(shén)文明奖，合(hé)同制、派遣制的护士当然(rán)就没有资格发放了。

　　护士是服务行业(yè)吗

　　是(shì)的。

　　护士是(shì)医疗服务(wù)行业。根据(jù)世(shì)界贸易组织(zhī)统计(jì)和信息系统局(SISD)的国际服(fú)务贸易分类表,国际服务(wù)贸易分(fēn)为11大类142个服务项目。

　　第(dì)八类、健(jiàn)康与社会服务,包(bāo)括医院服务、其他(tā)人类健(jiàn)康服务、社会服(fú)务及(jí)其他健康与社(shè)会(huì)服务(wù)。

　　服务行业(yè)的定(dìng)义在(zài)《现(xiàn)代(dài)汉语词典》中:“为人服务,使人生活(huó)上(shàng)得到方便(biàn)的行业(yè),如饮(yǐn)食业、游旅(lǚ)业、理发(fā)业(yè)、修(xiū)理生(shēng)活(huó)日(rì)用(yòng)品(pǐn)的行业等。

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