如今(jīn)的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了(le)，华(huá)为这些年的发展可谓是步(bù)步(bù)高升(shēng)，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举动(dòng)和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就(jiù)包括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东是谁你或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么(me)大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的(de)结(jié)果。

压在玻璃窗边c，在窗户边ctrong>华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时(shí)华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持(chí)股员工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司(sī)实(shí)行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华(huá)为公(gōng)司(sī)发(fā)展的压在玻璃窗边c，在窗户边c(de)越来(lái)越(yuè)好，公(gōng)司规(guī)定根据(jù)内部(bù)的(de)评(píng)价体(tǐ)系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核(hé)，确(què)认不(bù)出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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