金融(róng)界5月11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件导火(huǒ)索或(红十字会三救三献是什么 红十字会是公务员还是事业编huò)系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负增长的(de)银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行(xíng)平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)红十字会三救三献是什么 红十字会是公务员还是事业编此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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