民航三个敬畏是指什么 民航三个敬畏是什么时候提出的

　　金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的(de)内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季度效(xiào)益(yì)出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业(yè)收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信民航三个敬畏是指什么 民航三个敬畏是什么时候提出的(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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