金(jīn)融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一季度实(shí)现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18龙湖陈序平出生日期 龙湖是国企还是民营企业.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报龙湖陈序平出生日期 龙湖是国企还是民营企业告期末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响龙湖陈序平出生日期 龙湖是国企还是民营企业降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步加(jiā)强国(guó)有金(jīn)融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公(gōng)司(sī)与所属员工(gōng)之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 龙湖陈序平出生日期 龙湖是国企还是民营企业