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　　选聘，读(dú)音(yīn)为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是挑选聘用。

　　出自郑(zhèng)观(guān)应《后序(xù)》：“各省广设制造(zào)厂，选聘(pìn)专门(mén)名师为之教(jiào)习。

　　”聘是一个(gè)汉字，聘请的意思，如聘(pìn)任(rèn)、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我(wǒ)们(men)选聘(pìn)人员担任(rèn)重要职务时要考虑三个条(tiáo)件(jiàn)：受教育程度，经验和(hé)业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预(yù)公司经理人员(yuán)的正常选聘(pìn)程序。

　　3、建立和(hé)完(wán)善选聘(pìn)机(jī)制，是提(tí)高教师队伍素质的(de)关键(jiàn)。

　　4、公(gōng)司(sī)正在根据(jù)需要选聘管(guǎn)理人员(yuán)。

选聘和公开招聘(pìn)的区(qū)别(bié)是什(shén)么？

　　选聘(pìn)和公开招(zhāo)聘的区别是：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘是在(zài)招聘岗(gǎng)位时(shí)，招聘单位要给予被招聘人员一(yī)定的编制，公开(kāi)招聘是通过(guò)公吹埙为什么不吉利 吹埙是有氧运动吗燃迟迟开招聘的方式选拔人才，是事业单位(wèi)引入的公平竞争(zhēng)机制，把住了人员(yuán)进口关(guān)，提高了新(xīn)进人员的整体素(sù)质。

　　2、人事关系不同(tóng)：公(gōng)开招(zhāo)聘是正旦(dàn)厅规的(de)人事关系，而选聘属于单(dān)位内(nèi)部自主(zhǔ)的人事(shì)关系(xì)。

　　3、录用流程(chéng)不(bù)同：公开招聘必须要经过国考、省考(kǎo)或事业单位考(kǎo)试等(děng)考试皮李(lǐ)，选聘进入(rù)编制(zhì)不用参加(jiā)笔试，直接面试(shì)通过就可以被录(lù)用。

　　所谓公开招聘是指企(qǐ)业向企(qǐ)业内外的人员(yuán)公(gōng)开宣布招聘计(jì)划，提供一个公(gōng)平(píng)竞争的机(jī)会，择(zé)优录(lù)用合格(gé)吹埙为什么不吉利 吹埙是有氧运动吗的人员担任企(qǐ)业内(nèi)部(bù)岗位的过程(chéng)。

　　以教师公招为例，公招是政府、人力资源和社会(huì)保(bǎo)障局、教(jiào)育局统一组(zǔ)织(zhī)的面向(xiàng)社会公(gōng)开招聘教师的考试，公(gōng)招分(fēn)为(wèi)笔(bǐ)试和面(miàn)试，笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育(yù)学心(xīn)理学，和报考学科的专业知(zhī)识。

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