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纪梵希可以扫码真伪吗,纪梵希可以扫码真伪吗安全吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京东(dōng)CEO一(yī)职(zhí)。

  这(zhè)距离(lí)徐(xú)雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出(chū)任京东集团CEO,负(fù)责日常运营管理,向京东集团董事局主席刘强东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸(xiè)任京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东(dōng)首度设立京东集团总裁(cái)一(yī)职,徐雷由京东零售(shòu)集(jí)团CEO升任京东(dōng)集(jí)团总裁,负(fù)责京东各(gè)业务板块的日常(cháng)运营和协同发展。

  此次(cì)新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职财务副总裁,2020年1月(yuè)晋升(shēng)为高级(jí)副总裁,并自2020年6月(yuè)至今担(dān)任京东(dōng)的首席财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间,许(xǔ)冉除了担任(rèn)京(jīng)东零售(shòu)的首(shǒu)席财(cái)务官,亦先后(hòu)兼任集团财务(wù)和集团税(shuì)务的部门(mén)负责人。

  在加(jiā)入京东之前(qián),许(xǔ)冉(rǎn)是普华永道中天(tiān)会计师事务所(特殊普通合伙)的(de)审计合伙(huǒ)人,许冉(rǎn)现亦任(rèn)京(jīng)东科技董事。曾(céng)是(shì)中国及美国的注册会(huì)计师,毕(bì)业(yè)于北京大(dà)学(xué)并(bìng)获(huò)得理学与经济学双学士(shì)学(xué)位。

  过去纪梵希可以扫码真伪吗,纪梵希可以扫码真伪吗安全吗半年多来,京东内部架构(gòu)调(diào)整动作频(pín)频。

  2022年11月(yuè),刘(liú)强东发(fā)布(bù)全员(yuán)信:自2023年1月1日起,京东集团高(gāo)级管理人员的现金薪酬(chóu)降(jiàng)低10%到(dào)20%不等(děng),职位越高降得越(yuè)多。

  随后,京东零(líng)售事业群启(qǐ)动了一(yī)轮大调整(zhěng),其中最大的变(biàn)化是原(yuán)3C家电事业群(qún)被拆纪梵希可以扫码真伪吗,纪梵希可以扫码真伪吗安全吗(chāi)分,家电和家(jiā)居(jū)业务合并为(wèi)家(jiā)电家居事(shì)业群,3C数(shù)码成为(wèi)独立事(shì)业群。调整后,京东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大(dà)时(shí)尚(shàng)等5大事业群及同城零售(shòu)和(hé)企(qǐ)业业务等多个独立事(shì)业部。

  今年1月,京东科(kē)技开展了一轮组织(zhī)架构调整(zhěng),设立“一部(bù)三中(zhōng)心”,即云事业(yè)部,销售、解决方案(àn)和交付三大中心。4月,徐丰从原京东科技(jì)数字(zì)城市群总裁变动为京(jīng)东(dōng)科技(jì)销(xiāo)售(shòu)纪梵希可以扫码真伪吗,纪梵希可以扫码真伪吗安全吗中心负责人后,升(shēng)任京东科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京(jīng)东经营管理会上(shàng)、京东再(zài)度进行组(zǔ)织变革,从事(shì)业(yè)群制回(huí)归事业(yè)部(bù)制。京东(dōng)零售(shòu)五大(dà)事业群(qún)负责人(rén)将(jiāng)统一变(biàn)更为(wèi)事业部(bù)负责人。调整后,京(jīng)东(dōng)零售旗下家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服(fú)务、大(dà)时尚5大(dà)事业(yè)群(qún)负责人将统一变更为事业部(bù)负责人,继续(xù)向京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同时,京(jīng)东物(wù)流也以类(lèi)似的思路(lù)开(kāi)展了新一(yī)轮变革(gé),在总部推(tuī)行(xíng)事业(yè)部制,成立(lì)了供应链、快递、快运、国(guó)际业务等独立事业(yè)部。在区域层面,取消原有的七大区域划(huà)分,将省份作为具体的经(jīng)营单元,直(zhí)接向总部相关事业部负责人汇报。

  多名接近京东(dōng)内(nèi)部人(rén)士告诉(sù)《科创板日报》记者,随(suí)着架构改变(biàn),最近京东(dōng)高(gāo)管变动较(jiào)大,“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些(xiē)架构和人员变动,能否为京东带来新的(de)活力(lì),仍有(yǒu)待观(guān)望。“比起频繁调整(zhěng)人员,京东需(xū)要调整(zhěng)的是组织风气,反对形式(shì)主(zhǔ)义和(hé)唯上思维,要更(gèng)为真抓(zhuā)实干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士如是表示。

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