如今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华(huá)为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展可谓是定语中心语是什么意思，连接状语和中心语是什么意思步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华(huá)为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如(rú)何(hé)分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)

华为技(jì)术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表会(huì)。持(chí)股员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股(gǔ)份(fèn)，同时(shí)也参与(yǔ)了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员(yuán)工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就(jiù)是(shì)这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为公(gōng)司发展的(de)越来越好，公司规(guī)定根据内部的评(píng)价(jià)体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每(měi)年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没(méi)有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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