天津面积多少平方公里-绿茶通用站群

天津面积多少平方公里护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业(yè)编制吗？是(shì)是的(de)。关于护士(shì)是事业编(biān)制吗以及公立医(yī)院的护士是(shì)事业(yè)编制吗，医院护士是事(shì)业(yè)编制(zhì)吗，三甲(jiǎ)医院护士是事业编制吗，上海(hǎi)护士是事业编(biān)制吗，护士是事业编制(zhì)吗(ma)？等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识答案：

2023年护士(shì)还(hái)有编(biān)制吗(ma)

　　2023年护士还(hái)有编(biān)制的。

　　还有(yǒu)编制的!目(mù)前并(bìng)未(wèi)有确切消息表明要取消(xiāo)护理(lǐ)编(biān)制(zhì)，今(jīn)年各(gè)地事业单位招考(kǎo)中，也有一部分(fēn)护理编制招聘名额，只是(shì)护理编(biān)制(zhì)人员(yuán)稳定性较强，各个单位护理编制的名(míng)额(é)没(méi)有那么多，从各(gè)大二(èr)，三级医院(yuàn)情况看，护士(shì)编制少之又少，几乎几年都没有空(kōng)缺，而在一级医院及社区医院还(hái)是有一(yī)些编制的，但通常(cháng)要求比较高，一般要求本科以上学历才(cái)可报考，这个要(yào)结合当(dāng)地(dì)及各(gè)个(gè)医(yī)院的招聘要求来看(kàn)。

护士是事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的事(shì)业编制的护士(shì)，但是得通过考试，也看(kàn)学历吧，更多的是合(hé)同制的护士，非(fēi)编(biān)制护士，就是合(hé)同护士(shì)（聘(pìn)用护士）的(de)同(tóng)工同酬问题(tí)，是中国护理的(de)一个(gè)焦点问题，也是很多合(hé)同护士所关心(xīn)的(de)。

　　医(yī)院分(fēn)为公立医(yī)院以及私立医院，一般公立医院是属于自收自(zì)支的事业(yè)单(dān)位，所以只有公(gōng)立医院(yuàn)才有事业单(dān)位(wèi)编制。

　　公(gōng)立医院，经营性(xìng)质一般(bān)是非营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全(quán)是绝对(duì)。

护(hù)士享(xiǎng)有的权利(lì)

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获(huò)取工资报酬、享受(shòu)福利待遇、参(cān)加社(shè)会保险的权(quán)利。

　　任何(hé)单位或者个人不(bù)得克扣护士工资，降低或者取消护士(shì)福利等(děng)待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与其(qí)所从事(shì)的护(hù)理工作相(xiāng)适应的卫生防护、医(yī)疗保健服务(wù)的(de)权利。

　　从事(shì)直接接(jiē)触有毒有(yǒu)害(hài)物(wù)质、有(yǒu)感(gǎn)染传染病危险工作的护士，有依照有关法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定接受职(zhí)业健康监护的(de)权利(lì)；患职业病的，有(yǒu)依照(zhào)有关法律、行政法规的(de)规(guī)定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护(hù)士有(yǒu)按照国(guó)家(jiā)有关(guān)规定获得与本(běn)人业务能(néng)力(lì)和学术(shù)水平(píng)相(xiāng)应(yīng)的专业技(jì)术职务、职称(chēng)的(de)权利；有(yǒu)参加专业培(péi)训、从事学(xué)术研究和(hé)交(jiāo)流、参加(jiā)行业协会和(hé)专业(yè)学(xué)术团(tuán)体的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相(xiāng)关信息的权利(lì)和其他与履行护理职责(zé)相关(guān)的权(quán)利，可以对(duì)医疗卫(wèi)生(shēng)机构和卫生主(zhǔ)管部(bù)门(mén)的工作(zuò)提(tí)出意(yì)见和建议。

事业单位四大编制(zhì)类型(xíng)

参(cān)公事(shì)业编

　　参公事业编全称(chēng)是(shì)参(cān)照公务员管理的编制，它(tā)和公务(wù)员的编制一样，都处(chù)于比较高的(de)位置，可以说是在金字塔(tǎ)的最(zuì)顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全(quán)额(é)拨款事业编，这个群体在机关中(zhōng)的工作和公(gōng)务员没有差(chà)别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款事业(yè)编，他的主要意思是国(guó)家(jiā)财政及相关(guān)部门拨款一(yī)部分，招(zhāo)聘单位负责一(yī)部分财政。

工勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制主要是技(jì)术工人。

　　他们大多(duō)是有(yǒu)技术但没有(yǒu)学(xué)历的(de)编制，工(gōng)资收(shōu)入比(bǐ)一般(bān)事业编较(jiào)低(dī)、但比社会普通工人的工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事(shì)业(yè)单(dān)位工作人员大体(tǐ)分(fēn)为(wèi)编(biān)制(zhì)人员和非编(biān)制人员（非编制人员(yuán)就是本单位自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘用(yòng)一样，由(yóu)单位自行(xíng)规定其(qí)待遇，付给其工(gōng)资，与地(dì)方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇(yù)不一定比(bǐ)编(biān)制人员差。

　　目(mù)前多数改(gǎi)革后的事(shì)业单位(wèi)对新进的人员(yuán)，包括事业(yè)编制(zhì)的人员在审查档案后(hòu)，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另外(wài)也在积极推行事业单位(wèi)人员雇佣(yōng)制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差(chà)距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待(dài)遇是有(yǒu)保(bǎo)证的，没有编制的话待遇会差(chà)一(yī)点。

　　主(zhǔ)要(yào)表现为绩效(xiào)工资，住房公积金，住房公(gōng)积(jī)金补贴，偶尔(ěr)年(nián)终(zhōng)还(hái)有点(diǎn)小奖金。

2.晋(jìn)升途径(jìng)

　　有编制(zhì)的话(huà)可以考职称(chēng)，也(yě)可(kě)以有升职的希望，没有(yǒu)编制的话你干几年都是普通(tōng)科(kē)员。

　　与此相关(guān)的各种福利待(dài)遇都收到(dào)了限(xiàn)制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养(yǎng)、年假(jiǎ)等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候(hòu)你都有权利给同事打(dǎ)个分啥的，虽说起(qǐ)到的(de)作(zuò)用并不(bù)大，但至少(shǎo)也能发(fā)表下意见了(le)。

　　没(méi)有(yǒu)编(biān)制的话或许就(jiù)没有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制(zhì)的人员往往要承担较(jiào)大(dà)的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会出现年纪大(dà)点的有时候领导也会使(shǐ)唤不动(dòng)。

护(hù)士是事业(yè)编制吗

一，为什么有些(xiē)护士(shì)有编制？是啥编制？

　　首先可以明确(què)一(yī)点，但凡(fán)是有编制的护士，一(yī)定是(shì)公立医院(yuàn)的护士(shì)，民营医院(yuàn)的护士(shì)肯定不存在编制一(yī)说(shuō)，因为公立医院和民营医院(yuàn)的性(xìng)质存(cún)在本质区别。

　　公立(lì)医院，比如社(shè)区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医院，它们属于事(shì)业单位(wèi)，且多是差额拨款的(de)事业单位，即部分开支由(yóu)财政拨款、部分开支(zhī)由医院通过自(zì)己的途径筹集。

　　既然性质是(shì)事业(yè)单位，那么有一部分医生、护士等员工就(jiù)属于(yú)事业(yè)编制。

　　反观(guān)民营(yíng)医院，自负亏盈(yíng)，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业单(dān)位(wèi)更不搭边，本质上(shàng)属于企(qǐ)业或公司的范畴，无(wú)论是医生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属于企(qǐ)业(yè)员工(gōng)，没有(yǒu)事业编(biān)制(zhì)。

　　请点击输入(rù)图片描述（最多(duō)18字）

　　既然(rán)公立医(yī)院属于事业单位，那么(me)为什么不是所有的护士都是(shì)事业编制(zhì)呢？为什(shén)么拥有事业编制的护(hù)士(shì)以年龄大(dà)的护士为主呢？原(yuá天津面积多少平方公里n)因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他(tā)机关事业单位(wèi)一样，编(biān)制规模是有限的，与公安有辅警、城管(guǎn)有外聘人员(yuán)的道理一样，在(zài)编(biān)制规模有限、工作量或业务(wù)量又较高的(de)矛盾下，招录非编制人(rén)员是解决(jué)上述矛盾最为直接有(yǒu)效(xiào)的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没(méi)有编制也(yě)是出(chū)于管(guǎn)理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额(é)拨款的事业(yè)单位，凡事不能(néng)过度依赖财政(zhèng)拨款，用(yòng)人成本(běn)在很大程度(dù)上还要依(yī)靠自筹，因此用(yòng)人成(chéng)本越低越好，而非编天津面积多少平方公里制人员(yuán)正好符合这一要(yào)求；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是医院去事业编(biān)进程的要(yào)求。

　　前几年在去事业(yè)编的大(dà)背景下(xià)，有(yǒu)编制的(de)护士退休之(zhī)后，编(biān)额随即取消(xiāo)，新工作的护士也不再占(zhàn)用编(biān)制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么(me)编制越来越少，且编额多被年龄大的护(hù)士占据(jù)的原因(yīn)所在。

二，护(hù)士如今的(de)用工形式(shì)、待遇差别

　　当(dāng)下，除了少部分护士有(yǒu)事业编制(zhì)以外，在(zài)限(xiàn)编、去事(shì)业编(biān)的大(dà)背景下，绝大部分的护士有两种用工形式，一是合(hé)同制(zhì)、二是派遣制(zhì)。

　　所(suǒ)谓合同制，即(jí)护士直接与医院签订用工合(hé)同，档(dàng)案由医(yī)院人事部(bù)门或(huò)者人才市场管理；在收(shōu)入构成方面，除(chú)了(le)基本工资以(yǐ)外(wài)，根据(jù)工作(zuò)年限和(hé)职称(chēng)，发(fā)放(fàng)一定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与(yǔ)医院直(zhí)接签订(dìng)的(de)用工合同，所以也直(zhí)接归医院管理，这(zhè)一点(diǎn)与事业编制的(de)护士差(chà)别(bié)不大(dà)，差别较(jiào)大的是晋升方面不占优(yōu)势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好(hǎo)理解了(le)，本(běn)质(zhì)上不属于医院的职(zhí)工，而是与第三方(fāng)劳务公(gōng)司、人力资源公司签订劳动合同(tóng)，第三方公司(sī)再派(pài)遣(qiǎn)其到(dào)医院(yuàn)工作，薪(xīn)资待(dài)遇的多少一般由劳(láo)务公司决(jué)定，医院不与其直接(jiē)发生薪(xīn)资(zī)发放关(guān)系(xì)。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性(xìng)等(děng)方面(miàn)都不(bù)及合同制护(hù)士，而(ér)且多从事最(zuì)苦(kǔ)最(zuì)累的基础护理工(gōng)作。

　　其(qí)他(tā)福利待遇方面，比如过年(nián)过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区(qū)的(de)事业编人员(yuán)有(yǒu)精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣(qiǎn)制的(de)护士当然就没(méi)有资格发放(fàng)了。