金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(n这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊ián)报显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此(这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊cǐ)，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外(wài)包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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