金融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊浦发银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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