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竞聘管理岗位个人优势怎(zěn)么写，个人竞聘优势自述(shù)简(jiǎn)短(duǎn)

　　1、具有较强的学习能(néng)力，认真(zhēn)刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责(zé)任心强，具有一定的团队合作能力(lì)、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心(xīn)、沟(gōu)通(tōng)能力强，能很(hěn)好地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实(shí)守信(xìn)，公私分(fēn)明(míng)，具有良好的(de)思想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极，服务(wù)意识很强(qiáng)。

　　先突(tū)出个(gè)人优势(shì)，匹配的优点非常重要。

　　后面加上对应经历(lì)的(de)简单描(miáo)述，就会显得更丰(fēng)富(fù)。

　　标准的求(qiú)职简历主要(yào)由(yóu)四个基本内(nèi)容组成：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性别、出(chū)生日(rì)期、民族(zú)、婚姻状况和联(lián)系方(fāng)式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列(liè)出初中至最高(gāo)学历的学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参加(jiā)的各种专业知(zhī)识和技能培训(xùn)。

　　3、工作经(jīng)历：按时间顺序列出参加工作的所有的就(jiù)业记录(lù)，包括公司／单位名称、职务、就(jiù)任及离任时间，应(yīng)该突出所任每个职位(wèi)的职责、工(gōng)作性质等，此为求(qiú)职(zhí)简(jiǎn)历的精(jīng)髓部(bù)分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好(hǎo)、其他(tā)技能、专业团体、著述和证明人等。

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