如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全球领先的信(x田井读什么字，畊和耕的区别ìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系(xì)列(liè)举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权(quán)是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企(qǐ)业现在发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和(hé)云(yún)计算(suàn)等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的(de)华为毫(háo)无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的(de)机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正(zhèng)非作为田井读什么字，畊和耕的区别公司个人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股(gǔ)的(de)股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华(huá)为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和对(duì)公司的(de)贡献决(jué)定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例(lì)的(de)分红。

就是这样(yàng)的(de)华(huá)为员(yuán)工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖田井读什么字，畊和耕的区别(wā)过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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