4月20日，作为国内规模最大(dà)的(de)民(mín)营(yíng)能源(yuán)企业之(zhī)一的新奥股份（600803.SH），披露了2022年度ESG报告。这(zhè)份长达72页的(de)社(shè)会责任报告，就公司环境、社会和管治三(sān)个维度展(zhǎn)开(kāi)详细汇报。新奥股份践行ESG表现得到了社会(huì)多方的认(rèn)可，获得2022年WindESGA股最佳实践奖、安永可持续发展年度杰出企业奖(jiǎng)等多个奖(jiǎng)项(xiàng)荣誉。

　　新奥股份(fèn)董事长王玉锁指出，ESG的理念(niàn)是推动人类社(shè)会可持续发(fā)展(zhǎn)，这个理念很好地体现(xiàn)了企业公民(mín)的社会价(jià)值。作(zuò)为一家以(yǐ)清洁能源为主的企业，理应有所作为，作(zuò)出表率。

　　推(tuī)动低碳发中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将展(zhǎn)，碳排放强度下(xià)降28.3％

　　在ESG报告中，环境（Environment）这一维度(dù)举足(zú)轻(qīng)重，特别(bié)是在国内“双碳”背(bèi)景(jǐng)下(xià)，能(néng)源企(qǐ)业肩(jiān)负重(zhòng)要使命。新奥股份一方面积极主动履行低(dī)碳(tàn)减排义务，承(chéng)诺2030年实(shí)现碳达峰，2050年实现(xiàn)碳中和，带动产业绿色低碳转(zhuǎn)型，为(wèi)营造绿色(sè)生态贡(gòng)献力量(liàng)。另一(yī)方面，公司(sī)始(shǐ)终坚持“科(kē)学管理、绿(lǜ)色清(qīng)洁、遵纪(jì)守(shǒu)法(fǎ)、持续改进(jìn)”的环境管(guǎn)理方针，不(bù)断落实环保工作主体责(zé)任，明确(què)内部(bù)员工的环保(bǎo)职责。

　　环境保护(hù)工作不(bù)只是新奥(ào)股份领导层付诸实践，公司的每一位员工都有(yǒu)相关意识、决(jué)心和实际(jì)举措。为(wèi)了更(gèng)好(hǎo)落实环保工作，新(xīn)奥股份持续加(jiā)强员工节能环保意识，发起低(dī)碳绿(lǜ)色(sè)办公的倡议活动，倡导各子公(gōng)司组织开(kāi)展各类低碳节能主题(tí)宣(xuān)贯活动，促进员工养成低碳办公及生活的习惯，提升了(le)公司低碳(tàn)节能领域的黏合度、契合度。

　　截至(zhì)2022年(nián)底，新奥股(gǔ)份碳排放强度同比(bǐ)下降28.3％，综合(hé)能耗消耗密度同比下降(jiàng)20.4％，全年(nián)无重大环(huán)境污染事件(jiàn)与违(wéi)规行(xíng)为，新奥股份及下属公(gōng)司(sī)66家通(tōng)过ISO14001环境管理(lǐ)体系认证。新(xīn)奥股份助力社会(huì)及用户减(jiǎn)排5288万吨(dūn)，全年环(huán)保(bǎo)资(zī)金投(tóu)入(rù)6029万元。

　　此外，作为行业气候先锋企业(yè)，2022年新奥股份与国际权威第(dì)三方(fāng)咨询(xún)机构合(hé)作，开展了领(lǐng)先披露天然(rán)气产品全(quán)生命周(zhōu)期(qī)碳排放范围(wéi)三测算(suàn)工作，成(chéng)为(wèi)国内(nèi)能源行业(yè)周期(qī)碳足迹的公司。

　　综(zōng)合能源营(yíng)收规模增至(zhì)百(bǎi)亿，光伏发电(diàn)装(zhuāng)机规模共计(jì)4.25MW

　　新奥股份ESG报告中(zhōng)的环境部分指(zhǐ)出，公司秉持绿色发(fā)展的理念，全面(miàn)响应国家“30、60”双碳目标与能源转型战(zhàn)略，并结合公司的业(yè)务范畴，全面探索低碳(tàn)能源与清洁能源解决方案，为促进能源、经(jīng)济、社(shè)会(huì)与环境的协调发展贡献力(lì)量(liàng)。

　　从新奥股(gǔ)份(fèn)2020至2022年的年度报告中可以看到，涉(shè)及低碳能源与清(qīng)洁能源解(jiě)决方案的综合(hé)能源(yuán)销售(shòu)及服(fú)务项目(mù)营(yíng)收表现(xiàn)强劲的成长性。2022年这一(yī)业务实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入120.52亿元，同比增(zēng)长38.12％，营收(shōu)增(zēng中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将)速超(chāo)过公司平(píng)均水平(píng)。截至2022年底，新(xīn)奥股份共有60个综合能(néng)源(yuán)项目完成建设并投入运营，累计已投(tóu)运(yùn)综合能源项目(mù)达210个。

　　图1：新奥股份2020至2022年综合能源销售及服务项目营(yíng)业收(shōu)入

　　制(zhì)图：金融界上(shàng)市公司(sī)研究院；数据来(lái)源：年度报(bào)告

　　在综合能(néng)源业务方面(miàn)，公司充分运用数智技术，强化泛(fàn)能理念牵引(yǐn)，紧(jǐn)抓政府、客户绿(lǜ)色(sè)低碳需求，聚(jù)焦低碳园区、低碳工(gōng)厂、低(dī)碳(tàn)建筑、低碳交通四大业务矩阵，各业务组织结合资(zī)源禀赋(fù)积极探索(suǒ)光伏、冷(lěng)能(néng)发电可行性，力图最大化利用各厂区(qū)内楼顶、车(chē)棚、可利用地面等(děng)区域的(de)太阳(yáng)能资源(yuán)和接收站(zhàn)的(de)冷能资源。

　　具(jù)体到光伏领(lǐng)域，2022年新奥股份于多地(dì)开展自(zì)有建筑光伏发电(diàn)项(xiàng)目，装机规模共计4.25MW，可再生(shēng)能源(yuán)使用总(zǒng)量达到(dào)530.98万kWh。其(qí)中，新奥股(gǔ)份2022年自(zì)身运(yùn)营(yíng)设施投运规模较大的光(guāng)伏(fú)设施位于(yú)舟(zhōu)山接收(shōu)站(zhàn)，设计年发(fā)电量(liàng)53.6万(wàn)kWh，年减(jiǎn)碳约424吨二氧化碳当量(liàng)。

　　依托(tuō)安(ān)全数智化技术，职业健(jiàn)康安全投入共计17.4亿元

　　新(xīn)奥股份ESG报告(gào)中的社会（Social）维度指出，公司(sī)依托(tuō)安全数(shù)智化(huà)，实现全业务场景下“看(kàn)得见、知重点、有人管”的(de)安全智慧(huì)运营管理体系，实现从生(shēng)产安全(quán)和数(shù)智安全双向赋能，演进(jìn)到“全场景安(ān)全(quán)”的实践和落地(dì)。

　　截至2022年底，新奥股份职业健(jiàn)康(kāng)安全投(tóu)入共计17.4亿元，设置专职安全(quán)管理(lǐ)人(rén)员(yuán)1041名(míng)，信(xìn)息安全培训时长共计4390小时和总人次554,333次(cì)，无重大信息安(ān)全事故。此外，公司员工百万工时工伤事故率(lǜ)0.34，职业(yè)病案(àn)例数(shù)0件，承包商百万工时工伤事(shì)故(gù)率0.15。

　　新奥股份除(chú)了积极(jí)在安全生产方面树立公司品牌外，公司还(hái)积极开展以(yǐ)绿色(sè)工程(chéng)、建校工程、励志工程和素(sù)质工(gōng)程(chéng)为(wèi)核心的(de)多(duō)个公(gōng)益慈(cí)善项目，并(bìng)参与乡村振兴行动。2022年(nián)以(yǐ)来，新(xīn)奥股份及子公司开展慈善捐款共计2442万元。

　　重(zhòng)视企(qǐ)业(yè)治理，客户(hù)满意(yì)度95.4分(fēn)

　　良好的企业治理对于公司(sī)未来发(fā)展有着(zhe)重要意义，新奥股份在2022年(nián)ESG报告的治(zhì)理（Governance）部分中表(biǎo)明(míng)，公司建立(lì)了完善(shàn)的(de)企业治理架构，不断(duàn)提升董事(shì)会运作(zuò)效率，持续加(jiā)强风(fēng)险管(guǎn)理机制(zhì)建设，保障公司的(de)可持续发展(zhǎn)。

　　在制(zhì)度体系方面，新奥股(gǔ)份严格遵守上市(shì)地的监(jiān)管要求，持续完善(shàn)治理架(jià)构及内部管控(kòng)体系(xì)。在多(duō)元化(huà)管(guǎn)制方面，公司以更加全面综(zōng)合(hé)的视角理解市场和客户(hù)的需求，提升公司决策水平。其中，女(nǚ)性董事占比由2021年的(de)8％提升(shēng)至(zhì)2022年的18％，独立董(dǒng)事占比由2021年的33％提升至2022年的(de)36％。在合规运营(yíng)方面(miàn)，公司不断加(jiā)强风险管(guǎn)控，建立完善(shàn)的风险管控(kòng)体系，保(bǎo)障(zhàng)公(gōng)司稳健经营和(hé)健康发展。

　　另外，新奥股份重视客服团队综合(hé)素(sù)质(zhì)，旨在为(wèi)客户(hù)提供专(zhuān)业、优质的服务。公(gōng)司(sī)优化(huà)客户投诉处理机制(zhì)，增加了“客(kè)户满意”管理原则(zé)，明确(què)要(yào)求投诉调查过程须遵循客观性(xìng)和(hé)真实性(xìng)要求，对处理时(shí)效、处理(lǐ)流程与(yǔ)处理规则都进(jìn)行(xíng)闭环监督，对(duì)所有(yǒu)投诉事件(jiàn)进行(xíng)100％回访并收(shōu)集最终(zhōng)客户评价(jià)，提(tí)升客户体验感。2022年，新奥股份的客户(hù)满意度为95.4分，客(kè)户投诉率(lǜ)为0.02‰，投诉处理及时率90.9％，投诉办结率100％，投诉处理满意度达到94.6％。

　　展望2023年，公(gōng)司表(biǎo)示将牢牢把握天然(rán)气大(dà)发(fā)展和产业数智(zhì)升级的(de)重大(dà)机遇(yù)，坚定推进业务(wù)创新升(shēng)级，在可(kě)持续发展理念引领下，探索落(luò)地公司在管(guǎn)治、环境及社会(huì)等多方面的高质量发展新模式，携手(shǒu)所有(yǒu)同仁和伙伴共同谱写中国(guó)式现代化(huà)的能源产业(yè)新(xīn)篇章。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将