15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日是(shì)多(duō)久时间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商后(hòu)可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延长工作时(shí)间每日(rì)不(bù)得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作(zuò)日(rì)起(qǐ)源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没(méi)有(yǒu)这个条(tiáo)件，一(yī)切(qiè)进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人的(de)尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内(nèi)瓦代(dài)表大(dà)会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已(yǐ)经(jīng)太够了(le)。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出(chū)台的47号(hào)公约规(guī)定(dìng)每(měi)天(tiān)工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败(bài)告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(900g是几斤 900g是多少毫升rén)与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际(jì)共运(yùn)并不能独(dú)揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利(lì)亚基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即900g是几斤 900g是多少毫升标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一(yī)般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xi900g是几斤 900g是多少毫升à)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休(xiū)日，是连续的(de)15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为(wèi)工作(zuò)日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日后的第(dì)一日为期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

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