小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而(ér)是(shì)听谁的问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀(xiù)员工(gōng)往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需要人带的，但(dàn)是随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体)发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板(bǎn)在(zài)喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择(zé)自立(lì)门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的(de)时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系(xì)统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了(le)很大的决心。

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