金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在(zài)降。

　蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增长的(de)银(yín)行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗所致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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