金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延(yán)期支(zhī)付(fù)和追水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括20字，水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括100字责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括20字，水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括100字