金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦合肥市小学最新排名一览表，合肥市全部小学排名一览表抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转(zhu合肥市小学最新排名一览表，合肥市全部小学排名一览表ǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款(合肥市小学最新排名一览表，合肥市全部小学排名一览表kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于(yú)此，如平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在(zài)同(tóng)行(xíng)平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调(diào)是(shì)因其本(běn)人(rén)业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业(yè)务(wù)外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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